안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
공기업의 경우는 지원시에는 나이 제한이 없습니다. 40~50대에서도 지원을 하는 경우도 많이 있기 때문입니다. 하지만 중요한 것은 그럼 내가 더 뛰어난 역량을 가지고 있다는 것을 어떻게 증명할 것인가 입니다. 이 부분에 집중을 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
나이많은 신입이라는 표현은 조금 답변드리기 어려운 상황이 있습니다.
최근에는 취준 기간이 길어져서 남자들의 경우는 30대 초반도 자주 보이고, 대학원 등을 거쳐서 신입으로 들어온 경우도 많이 있습니다, 또한 다른 회사 경력이 2~3년 있더라도 그것을 포기하고 신입으로 재입사 하는 경우들도 있기 때문입니다.
반대로 20대 초중반의 신입사원들도 있으니 나이에 따른 차이를 고민하시기 보다는 내가 무엇을 더 잘할 수 있는지를 더 고민하시는게 좋을 것 같습니다.