고용·노동
육아휴직 기간에는 하한선이 없나요?
안녕하세요, 육아휴직 관련 법령에 따르면 '1년 이내로 한다'라고만 되어 있고 최소 며칠 이상 주어야 한다는 내용은 없는데 육아휴직 기간에는 하한선이 없는 건가요...? 그럼 딱 1일만 줘도 무방하다는 건가요...??
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 육아휴직은 남녀고용평등법 제19조 제1항에 따라 '만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 1년까지' 사용할 수 있는 제도이며, 1년 기간 중 근로자가 원하는 기간을 사용할 수 있습니다. 사용자가 기간을 승인해주는 구조가 아니기 때문에 1일만 사용자가 부여하는 것은 법 위반의 소지가 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
육아휴직을 30일 미만으로 사용하는 경우, 그 기간만으로는 급여를 받을 수 없습니다. 하지만 일정요건 충족 시 그 이후 사용기간과 합산하여 급여를 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 그렇습니다. 다만, 육아휴직급여를 고용센터로부터 지급받으려면 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 합니다.