영리활동을 하지 않는데도 사회복지사의 업무강도가 높다고하는이유는?
영리기업에서야 당연히 사장이 월급을 주기 때문에 주는 월급보다 더 큰 이익을 내도록 직원을 쥐어짜게 되어있는데, 사회복지사는 영리를 내도록 고객의 비위를 맞출 필요도 없고 숨가쁘게 마음조리며 폐업하지 않기 위해 경쟁해야하는것도 아닌데 뭐때문에 업무강도가 높다고 하는건가요? 좋은 일 하며 비영리이기때문에 직장분위기도좋고 여유있을 거 같은데.
클라이언트의 폭언 같은 거 말고 어떤 것이 업무강도가 높다고 하는건가요? 가령 시청에서 어느 시기까지 엄청난 양의 보고서를 제출하라고 하나요?
영리활동을 하지 않더라도 사회복지사 업무 강도가 높을 수 있는지 궁금한 것 같습니다.
복잡한 사례관리, 행정업무와 보고서 작성, 자원 부족과 인력 과소, 감정적 소진, 불확실성 책임감
하지만 정부 지원금 중심 운영, 민원과 외부 평가, 사명감과 현실의 괴리 등으로 인해서
비영리라고 해서 여유롭지만은 않은 이유라 할 수 있습니다.
사회복자사의 업무 강도는 복잡한 사례관리, 행정부담, 감정적 소진, 구조적 자원이 복합적으로 작용한 결과라고 볼 수 있습니다.
1명 평가글쎄요~~ 누가 사회복지 업무강도가 높다고 그러나요?
일반 회사보다 절대로 높지 않습니다. 그리고 기업보다 급여는 적을 수 있지만..
사회복지 업무에 비해 급여도 그렇게 적은 것도 아닙니다.
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.
사회복지사의 업무 강도가 높은 주된 이유는 감정노동, 낮은 보수, 과도한 행정업무, 불안정한 고용 그리고 복합적인
스트레스 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하기 때문 입니다.
즉 사람과의 관계 속에서 빚어지는 감정이 소모가 크기 때문과 타 직종에 비해 턱없이 낮은 보수로 고용이 불안정 하기 때문과 그리고 실적 중심의 평가로 인해 업무 강도가 높아서 사회복지 업무의 강도는 세다 라고 하는 것입니다.
안녕하세요. 이승용 사회복지사입니다.
일단 요즘 사회복지 관련 강도가 높은건 다양한 클라이언트들의 민원강도와 함께 복지가 좋지않아서 그렇습니다