에이아이 한국 직장 절만을 변화시킨다는데요 청년세대엔 기회인가요
IMF 한국은행 공동 보고서에 따르면, 한국 직장인의 절반이상이 AI의 도입으로 역할이 변화하거나 일자리를 잃을 가능성이 있다고 해요. 자도오하가 가속화 될수록 인간의 역할도 바뀌면 청년들의 일자리는 취업에 좋은 신호인가요? 부정적인 신호인가요 ?
안녕하세요. 배현홍 경제전문가입니다.
과거의 러다이트 운동이 그랬고 3차 정보혁명에도 그랬듯이 산업의 급격화 변화와 생산성 증가는 100년이 넘는 역사동안 근로자의 근로시간을 감소시켜왔고 이기간동안 오히려 부가가치와 생산성은 더 증가하였으며 여기에서 파생된 관광이나 과거에는 예측할수없던 산업이 지속적으로 생겨왔습니다.
한예로 AI가 급격히 발달된다면 이런경우도 생길수있습니다 자동차가 고속도로에서 막혀잇을때 만약 한 차가 앞의 모든차에게 즉시돈을 지불해줄 수있는 시스템이 구축이되고 자동화가 된다면 이렇게 지불하고 이들차들이 옆으로 조금씩 이동하여 길을 비켜주어서 지나가게하는 이런 새로운 비즈니스도 탄생됩니다 즉 결국 이러한 변화는 기존 산업과 기존노동자들이 해고가 되며 새로운 신산업으로 새로운 고용창출기회가 생깁니다
이는 결국 한국과 같은 노동경직성이 매우 높은 국가에게 있어서 청년층에게는 큰 기회이지 악재는 아닌것으로 보입니다
안녕하세요. 경제전문가입니다.
AI는 단순, 반복 업무를 대체해 일부 일자리가 줄어 들 수 있지만, 데이터 분석, 개발, AI 활용 직무 등 새로운 일자리도 창출합니다.
청년층은 디지털 역량을 강화하면 변화 속에서 기회를 더 크게 잡을 수도 있습니다.
안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.
AI 기술이 성장하면서 많은 기업들과 산업에서 이를 적용하고자 노력중입니다.
생산의 효율성이나 인력관리에 단순화 등 AI를 이용하면 효율적인 기업 운영이 예상되고 있기 때문입니다.
스마트 팩토리 등 AI와 설비, 로봇의 조합으로 인력 활용이 축소되며 이는 고용시장의 둔화가 될 수 있으며 AI나 자동화 설비 등 전문가나 기술자의 수요가 상승하기 때문에 단순 노동자는 줄되 전문성을 가진 노동자는 확대될 수 있습니다.
참고 부탁드려요~
안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.
개인적으로는 ai 산업 발달로 인해서 청년일자리는 더욱 감소할거라 생각합니다 지금도 ai 자동화로 인해서 동네 알바 자리도 줄어든게 현실이죠 주문도 테이블에서 테블릿으로 하던가 키오스크로 하고 서빙도 ai 로봇이 하고 커피나 음식물도 로봇이 만드는 시대가 보편화 되면 청년 일자리는 자연스레 더 줄어들지 않을까 싶습니다
안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.
한국 직장인의 절반 이상이 AI 도입으로 역할 변화나 일자리 상실 가능성이 크지만, 이는 청년들에게는 양면적인 신호가 될 수 있습니다. AI로 일부 직종은 대체되어 고용 불안이 커지지만, 동시에 AI 활용능력과 고급 전문직 수요가 증가해 노력과 교육 수준에 따라 새로운 기회도 많아지기 때문입니다. 청년들의 디지털, AI 역량 격차가 크고 일자리 미스매치가 심화된다면 단기적으로는 부정적 영향이 클지도 모르나, 장기적으로는 AI 적응 교육과 정책 지원이 뒷받침 돼야 긍정적인 변화가 기대됩니다. AI 도입은 청년 일자리에 위기이자 도전이며, 적절한 대응에 따라 긍정적인 희망로 바뀐다고 생각합니다.
안녕하세요. 윤지은 경제전문가입니다.
AI 도입이 빠르게 진행되면 기존 업무 구조가 뒤집히는 건 거의 확실합니다. 특히 반복적이고 규칙적인 일은 기계가 더 잘하니 사라질 가능성이 큽니다. 그렇다고 전부 부정적인 건 아닙니다. 새로운 기술을 다루거나 창의적인 기획처럼 기계가 대체하기 어려운 분야는 오히려 기회가 넓어집니다. 문제는 준비가 된 사람과 그렇지 않은 사람의 격차가 훨씬 커진다는 점입니다. 청년층은 기술 습득이 빠른 편이라 유리할 수 있지만 그만큼 경쟁 강도도 높아질 수 있습니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 AI와 청년세대에 대한 내용입니다.
아쉽게지만 AI로 사라지는 직장 자리는
곧 청년 세대에도 부정적으로 영향을 미치게 될 것입니다.
안녕하세요. 채지훈 경제전문가입니다.
앞으로 단순반복되는 일들에 ai자동화가 빠르게 확산되어 대체해나갈것같습니다.그러면서 질적이고 노동시간이 단축되고 복지서비스업이 활기를 띠면서 산업전반에 구조개혁을 가져올듯합니다.이로인해 소득이 불평등이 심화하면서 갈등도 나타날수가 있겠습니다.정부에서 정책적으로 공공일자리와 산업의 전환을 이뤄내는 진전된 개혁을 추진하여 소득이 고루이뤄져서 사회의 균형을 맞추는게 필요합니다ㅡ
안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.
IMF와 한국은행의 공동 보고서에 따르면, 한국 직장인의 절반 이상이 AI 도입으로 직무가 변화하거나 일자리를 잃을 가능성이 있다고 분석되었습니다. 이러한 AI 자동화는 청년 세대에게 기회이자 동시에 위협이 될 수 있습니다. AI 자동화는 특히 단순, 반복적인 업무를 수행하는 일자리를 빠르게 대체하고 있습니다. 이 때문에 신입이나 경력이 많지 않은 청년들이 진입하기 쉬웠던 사무직, 단순 서비스직 등의 일자리가 감소할 수 있습니다. 이미 일부 연구에서는 AI 도입으로 인해 청년 고용이 줄어들 수 있다는 분석도 나오고 있습니다. 하지만 AI 개발자, 데이터 과학자, AI 윤리 전문가 등 AI와 직접적으로 관련된 직업뿐만 아니라, AI를 활용해 기존 업무의 효율을 높이는 새로운 직무들이 생겨날 것입니다. 이러한 직업들은 높은 가치를 인정받을 가능성이 큽니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
자동화가 가속화 될수록 인간의 역할도 바뀌면 청년들의 일자리는 취업에 부정적인 신호입니다.
안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.
에아아이 인공지능이 발달하게 되게 된다면 사람들의 일자리가 사라지게 될 것이라 생각합니다. 그 이유는 이러한 일자리의 경우 인건비가 많이 들기에 초기의 비용을들여서 장기적으로 운영한다면 인공지능이 더 도움이 될 것이라고 생각합니다. 다만 청년들의 경우 이에 대한 대처능려이 우수하기에, 많은 변화무쌍한도전을 통해 인공지능이 대처할수 없는 곳에 취업한다면 이는 어르신들보다 취업을 더 잘할수이을 것이라고생각합니다.
안녕하세요. 강성훈 경제전문가입니다.
많은 일자리가 에이아이 및 자동화 로봇 시스템으로 바뀌고 있어서 해당분야 능력이 갖춰진 청년에겐 기회이며, 그렇지 못한경우 구직의 어려움 느낄수 있습니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
아무래도 ai는 많은 사람을 대체할 것으로 보이기에
이에 따라서 청년들의 취업도 어려움을 겪을수 있기에
취업측면에 있어서는
부정적인 요소가 크지 않나 싶습니다.