오퍼레터를 서류로 사인한건 아니고 메일로 내용을 확인하고 알겠다고 연락을 줬습니다

혹시 해당회사로 이직하지 않고 다른데로 이직하거나 현재회사에 계속 다니기로 결정을 한다면 법적문제가 생길 가능성이 있을까요?