총 3개의 직장을 다녔습니다
1) 2022년 5-11월 유급 150일 (인턴 계약종료 퇴사)
2) 2023년 7월 유급 27일 (자진 퇴사)
3) 2023년 9월 예정 유급 19일 예상 (인턴 계약종료 퇴사)
3) 은 공기업이고 채용 공고에는
9월 1일 - 9월 30일 1개월 기간제로 근무 기간으로 명시되어 있습니다.
주 5일근무에 일 8시간 (09:00~18:00)으로 표시되어있고
보수는 약 230만원 (소득세 및 4대보험의 개별부담금 포함)
이라고 명시되어 있습니다!
월 근로 일을 계산해보면 19일에 152시간인데
상용직으로 보험에 가입이 되는건가요?
이렇게 근무를 했을 경우 총 근무일이 180일 이상이 되는데 실업급여를 받을 수 있나요?
가장 최근 직장 퇴사 사유가 계약 종료로 끝났으면 실업급여를 받을 수 있는건가요?
상용직 1개월 이상 근무를 해야한다고 해서 헷갈려서 여쭙니다!
