아르바이트면 통상적으로는 대리님한테 먼저 말씀드리는게 맞다고 봐요 현장 관리하시는 분이 대리님이니까요 그리고 나서 대리님이 대표님께 보고하시는 형태로 진행되는게 일반적입니다 갑자기 대표님께 바로 말씀드리면 중간 관리자인 대리님 입장이 좀 곤란해질수도 있거든요 글고 현장에서 사람 구해야하는 상황이라면 더더욱 대리님께 먼저 상황설명하고 양해구하는게 좋겠네요 일주일전 고지하시면서 인수인계나 마무리할 업무있으면 정리해서 넘겨드리면 될듯해요.
이직 통보는 일반적으로 직속 상사나 대리님꼐 먼저 알리는 것이 좋습니다. 상사에게 먼저 말하면 회사 대표님께 전달되기 때문에 절차가 원활해집니다. 퇴사 의사를 밝히고 일주일 전 고지 약속을 지키는 게 중요하면, 현장 상황과 인력문제를 고려해 최대한 협ㅈ하는 태도를 보이면 좋습니다.