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고운파리매248
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법정 육아휴직1년이라고 정해져있는데 (중소기업)회사가 이를 거부할경우?

결혼하고 이제 아이를 낳을려고 준비중인데요

출산전휴가는 주는걸로 알고 있는데, 중소기업은 대체할만한 인력이 부족해서 대부분 법정 육아휴직1년은 애매하게 적용시키더라고요

법정 육아휴직 1년이 잖아요 근데 회사에서 이부분을 되게 애매 하게 말해서 협의를 해보자는 식으로 말하고 있고 혹시나 제가 육아휴직 서류 제출하고 회사가 거부 했을경우나 아니면 권고사직을 내릴경우 대처 방법에 대해서 궁금합니다

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