안녕하세요, 제목 두 건으로 진정서 넣었고 곧 출석 준비 중입니다.
제가 제출한 증거 자료는 거의 명확하고요. 사측에서는 현재 부여했다고 주장 중인 3시간의 휴게시간을 입증할 만한 자료나 제대로 된 임금 계산 내역도 못 내는 등 증거 불충분인 상태입니다. 그리고 사장이 법적 문제가 있다면 모두 지불하겠다고 말했다 합니다.(감독관 측 안내)
노무사 측 계산 결과 최소 320만 원 가량 체불된 상태인데, 만약 회사가 벌금을 물게 된다면 얼마 정도 예상 가능할까요? 사장 쪽이 돈 못 준다 차라리 벌금 물겠다고 배짼다면 소송을 준비해야 할텐데 어떻게 진행하면 좋을지 안내 부탁드립니다.
베스트는 합의인데, 저는 앞자리 3 바꿀 의향이 일절 없거든요. 마음 같아서는 전부 받아내고 싶은데 어려울테니 다들 보통 어느 정도로 합의를 보는지 알고 싶습니다.
