직장생활이 어느덧 18년이 다되어 가는데요 부하직원들 관리가 너무안되네요 근태도 그렇고 회사에서 암묵적으로 연차는 되도록이면 다쓰도록 하는 추세이긴 한데, 연차를 다쓰고도 가지각색의 이유로 회사를 안나오는 일들이 너무 많네요 한두명이 그런게 아니라 특히 나이 어린 친구들이 5~6명이 너무 자주 근무를 빠져버리니 이끌어 가기 너무 힘듭니다 타일러도 보고 혼도 내보지만 그떄뿐 바뀌는게 없네요 좋은 방법이 없을까요?
안녕하세요. 짱기이즈백입니다.
인사규정대로 진행하시면 됩니다. 대신 처음에 자리를 마련하시고 규정을 설명해 주시구요. 앞으로는 철저히 규정대로 진행하겠다고 하시고 그대로 하시면 됩니다. 절대 예외가 있으면 안됩니다.
안녕하세요. 한가한곰돌이23입니다.
요즘 세대들이 그런 사람들이 많죠 오냐오냐 키워서 그럽니다. 단호하게 대처하시고 규율을 정해서 패널티를 주셔야 개선이 될겁니다.
안녕하세요. 세상에 필요한 존재가 되어보자입니다.본인년자 다 쓰고 빠지는사람들은 무단으로 단호하게 처리하세요. 무단3번할시 강제퇴사 가능합니다.
