회사 양수 후 생기는 퇴사자문제는 누가 부담?

고용승계 양수 후 1년이 지났고 일부공장을 정리하는과정에서 부당해고 및 연차수당, 계약서 미작성으로 신고되었고 합의를 했습니다. 양수 전 회사가 연차소진에대한 업무나 근로조건변경시 계약서 작성하지않은것에 대한 합의금까지 양수한회사가 지불을해야하나요? 장기근로자인 이전근로자때문에 발생하는 비용을 어느부분까지 부담해야하는건가요? 고용승계된 인사관리직원이 일을 제대로 처리하지않아 이 같은 문제가 발생했고 양수한 시점 전 후로 나누고싶은데 어떻게 해야할까요?