두루누리 적용기준과 실수령액?

Question

안녕하세요.

2020년 7월 입사했고

기존에 월급여 200 책정되어(급여190 식대10)

두루누리 지원까지받아 190만원정도 실수령 했는데

이번달부터 제 월급을 230으로 올려주기로 하셨는데

220으로 하시면서 대표님이 하는 말이

230으로 올리면 두루누리 지원을 못받으니

220일때보다 오히려 실수령액이 준다고 하시더라구요.

저는 개인사업하다 33살에 회사는 첫입사라

2020년 7월에 두루누리 첫가입했습니다

어떤가요?

230으로 해달라하는게 났나요?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

정확한 사정은 모르겠지만 급여기준 4대보험료와 소득세는 아래를 참고하시길 바랍니다. 감사합니다.

1. 230만원 기준 4대보험료 및 소득세 : 두루누리 지원 X

연금 : 103,500, 건강 78,890, 고용 18,400 요양 9,080 소득세 29,160 지방소득세 2,910으로 하여 실수령액 2,058,060원

2. 219만원 기준 4대보험료 및 소득세 : 두루누리 지원 O

연금 19,710, 건강 75,110 고용 3,510 요양 8,650 소득세 25,630 지방소즉세 2,560으로 하여 실수령액 2,054,830원

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

개인의 선택에 따른 문제 같습니다.

실수령액 기준으로 한다면 두루누리 적용받는 220만원 임금이 유리할 것이며,

추후 임금협상에 있어서 유리한 고지를 가지시려면 230만원 임금이 유리할 것입니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

실수령액을 기준으로 한다면, 두루누리가 적용되는 220만원 미만의 임금이 더 많긴 할것입니다.

230만원을 지급받을시 대략적인 실수령액이 208만원이기 때문입니다.

다만, 앞으로 경력경로 설계나 임금협상을 고려하면 높게 받는게 유리하게 작용할수도 있으니 참고바랍니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

네. 220으로 하시는것이 더 낫습니다. 두루누리지원금을 통해 고용보험이과 건강보험에 대한 금액을 80% 이상 지원을 받을 수 있습니다.

따라서 이에 대해서 지원금을 통해 4대보험료를 더 적게 내는것이 맞습니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1.근로자 수가 10명 미만인 사업장*에 고용된 근로자 중 월 평균보수가 220만원 미만인 신규가입자와 그 사업주에게 국민연금·고용보험료의 80퍼센트가 지원되며, 따라서 질의와 같이 이를 초과하여 지원을 받지 못하는 경우 실수령액이 감소할 수 있습니다.

2.다만, 월 급여 인상 시 시간외수당, 연차수당, 퇴직금 등에 영향을 미칠 수 있으므로 이에 유의하여야 합니다.

Answer 6

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 단기적으로 보면 두루누리지원을 통해서 실수령액이 더 많은 220만원으로 결정하는게 낫지만,

2.회사가 비전이 있고, 호봉등이 인정되는 사업장이라면 230만원으로 요청하시어

두루누리 지원혜택이 없더라도 이후 월급상승시 차이가 날수 있습니다.

3.계산해보시기바랍니다.