한달전 구두 및 서면으로 퇴사의사를 전달한 상황입니다. 후임자가 구해지지 않아서 퇴사를 해야할 경우 회사측에서는 후임자가 오기전까지 남아달라고 하게 된다면 남아야하는 것인지, 한달전에 퇴사의사를 전달했기 때문에 후임자가 오기전이라도 그만둬도 되는것인지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.
퇴사의견을 30일 전에 하셨다면 이슈가 될 여지는 없습니다. 단 정성적으로 관계를 잘 마무리하시는 것이 평판관리를 위해서도 필요하기 때문에
인수인계가 잘 될 수 있도록 준비를 하고 퇴사를 하시면 좋을것 같습니다.
인수 다른 일정이 있으시다면 그것 또한 미리 소통을 통해 회사가 준비하도록 하시면 될 것 같습니다.
