사업주변경으로 인한 퇴직금 문제에서 "포괄승계"로 인정되어 현 사업주에게 퇴직금을 받을 수 있다는 답변들을 받았는데요.
"포괄승계"가 사업 내의 집기 등의 물품과 '전 직원'이 그대로 유지되어야 해당하는 말인가요?
혹시 누군가 퇴사를 했다면 자진퇴사를 하지 않고 계속 근로를 하고 있는 직원에게 영향을 주는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
포괄승계가 이루어지는 영업양도란 영업의 동일성을 유지하면서 영업자산이 이전되는 것을 의미합니다.
중도에 1명이 퇴사하더라도 영업양도가 아니게 되지는 않습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주요 영업조직과 설비가 유지된다면 포괄승계로 볼 수 있습니다. 일부가 퇴사하여도 계속근로를 하는 직원에게는 특별한 영향을 미치지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
일부 직원이 자진퇴사하더라도 상관 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사업양도를 하면 근로관계가 포괄적으로 승계되는 것이고 누가 자진퇴사를 한다고 해서 영향을 주는게 아닙니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
영업양도 시 종전의 근로관계는 포괄승계되는 바, 양도라 함은 일정한 목적에 의해 조직화된 업체 즉, 인적/물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것으로서 영업의 일부만의 양도도 가능하고 이러한 영업양도가 이루어진 경우에는 원칙적으로는 해당 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 승계됩니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
기업이 동일성을 유지하면서 사업주의 변경만이 이루어진 경우에는 근로자의 근로관계는 승계되어 근로자의 퇴직금, 연차유급휴가 계산 등을 위한 계속근로년수는 사업주가 변동되기 전의 근로기간도 합산합니다.
감사합니다.
