1년계약만기 끝나고그만두고. 12월 31일까지 근무
새로운 일자리에서 1월1일근무시작합니다
고용보험 실업급여 타는 대상 아니지요?
개인사업자여도직장생활할때. 고용고험 탈수있는지요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
질문의 내용이 지나치게 간략하여 정확한 이해와 답변이 어렵습니다. 1월 1일부터 근무해서 12월 31일까지 근무하고 실직하면 실업급여 수급이 가능합니다. 개인사업자가 있으면 실업급여를 못받습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
고용보험이 가입되어 있는 상태에서 계약만료 등 일정한 사유로 근로관계가 종료되고 최종 직장에서의 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 실업상태에 있을 때 지급이 됩니다. 따라서 퇴사후 바로 취업하는 경우 실업상태가 아니므로 실업급여 수급이
어렵습니다. 다만 바로 취업후 나중에 퇴사하여 실업급여 신청시 이전에 받지 못한 기간도 합산하여 실업급여 수급이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장에서 고용보험에 가입했고, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면, 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
12월 31일에 퇴사한 뒤, 1월 1일에 입사하는 경우에는 실업한 상태가 아니기 때문에 실업급여 수급이 제한됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
질문이 이해가 되질 않습니다.
다만, 내년 새해부터 새로이 근무를 하게 된다면 실업상태가 아니므로 실업급여는 당연히 받으실 수 없겠습니다.