야간근무없이 야간근로수당 내놓으라고한다면?

안녕하세요 야간근로수당관련 문의드립니다.

저는 사업장 사업주이고,

저포함 5인근로인과 일용직직원과 일하고있는데

일이 주춤하여 일용직지원이 9일(주말제외 펴일만)정도 근무하고 야간수당을 달라고 합니다.

채용할때 업무 특성상 근무시간 9:00~20:00 /수당은 본인업무보고 알아서 달라고 하여 8시간 초과하는거까지 생각해서 15만원(보통 12만원)을 일당으로 지급해서 줬는데

뜬금없이 8시30퇴근 4번 9시45분 퇴근 1번했으니 15,000원씩해서 야간수당을 보내랍니다.

야간에 일한것도 아닌데말이죠..

9시퇴근은 진짜 일이많아서 늦어진거지만 30분씩 지연된 퇴근은 본인의 실수로 다시 고치는 작업때문에 늦어진경우가 대부분입니다.

따로 근로계약서를 장성하지도않았습니다.

그분때문에 다른분들 퇴근도늦어지고 저희 업무가 지연되는경우도 있었습니다. 또한 꼼꼼하지못함 일처리로 저희쪽에 다시 고쳐야할 물건이 생길수도있는 상황이구요.

어떻게 해여하되는건지 답변 부탁드려요.