고용·노동
이직, 퇴직일 미협의 관련 문의드립니다.
안녕하세요.
현 회사에서 1년 이하 근무 후 이직 예정으로 아래와 같은 상황인데 퇴사 협의가 안되어서 고견 여쭙니다.
- 3월 초중순(오퍼레터 확정 후 현 회사 퇴사 공유)
- 4월 초(이직 회사 입사일 확정)
- 현 회사에선 사규(최소 30일 전 퇴사 통보) 맞춰 4월 초중순 근무 후 퇴사(대체자 및 인수인계 사유)해라. 퇴사일 협의 불가
- 이직 회사의 경우 퇴직처리 후 입사가 가능하다고 함.
현 회사의 경우 사직원을 1. 2차 상사 협의 후에 처리가 되는 형태로 지속 미협의되는 상황입니다.
관련 지속 퇴사일 협의가 되지 않는다면 신규 회사 입사일에 맞춰 정상 퇴사처리 가능한 방법이 있을까요?
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