고용·노동
이러한 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
퇴사를 앞두고 있습니다.
과도한 업무와 철야를 할 정도로 잦은 야근이 원인인데요.
문제는 입사 초기 야근을 당연시하는 회사분위기에
퇴근 카드를 찍지 말고 일하라는 얘기를 듣고
퇴근카드를 찍지 않아 근무시간을 증명할 수가 없다는 것입니다.
다만 근무시간을 적은 업무일지를 보고한 메일은 가지고 있습니다.
이러한 경우 실업급여 수령이 가능할까요?
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