고용·노동
실업급여 회사인정 근무시간과 실근무시간 상이한 경우
안녕하세요. 퇴직을 준비하고 있는 직장인입니다.
무리한 야근과 업무량으로 퇴사를 진행하며 초과근무 실업급여를 받고자 합니다.
문제는 실제 근무시간 계산하면 주 52시간 9주가 훨씬 넘는데, 회사에서 인정한(야근 3시간만 인정) 근무시간으로는 실업급여 조건에 미달됩니다. 실제 근무한 출·퇴근 기록은 제가 가지고 있고, 이를 활용해 실업급여를 받을 수 있나요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
회사에서 인정한 것과 별개로 실근로시간이 실업급여 수급요건을 충족한다면 실업급여 수급이 가능합니다.
질의의 경우 고용노동부 진정을 통해 실근로시간에 대한 확인을 받는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
회사의 지시 없이 근로한 시간을 연장근로시간으로 인정받으려면 업무량 과다, 회사의 묵인 등의 사유가 있어야 합니다. 이를 증명할 수 있으면 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있을 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 사업주가 실제 근로한 연장근로를 인정하지 않을 경우에는 질문자님이 수집한 자료를 근거로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.