실업급여 날짜계산 부탁드려요! 어떻게 될까요??
5인미만 사업장이구요
주5일 15시간 이상 일하고있습니다!
2022년 8월 1일부터 2023 2월 28일까지 근무합니다 권고사직으로 그만두게되어 나중에 실업급여를 신청하려고하는데 피보험 단위기간이 180일이 충족하는지 궁금합니다!!ㅠㅠㅠ
4개의 답변이 있어요!안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
주5일 주15시간 근로하고 있다면,
1주일에 6일 계산하면 됩니다.
7개월이면 충족합니다.
2월달이 있어서 간당할 수 있습니다.
23년 2월 권고사직인데, 벌써 날짜를 합의하셨나요?
날짜가 부족하면 충족하는 날짜로 합의하시면 될 것 같습니다.
날짜 합의 안 한다고 하면 그냥 다닌다고 하시면 됩니다.
(부족하면 다른 곳에서 한달 계약직 근무 후 신청해도 됨-회사에서 갱신해주지 않는 경우-)
* 피보험단위기간 문제와 별개로, 주15시간만 근무하셔서 실업급여액이 매우 적습니다.
1일 지급액이 주40시간근로자가 (하한액) 60,120원입니다.
선생님은 15/40인 1일 22,545원입니다.
다른 곳에서 주40시간 근무하시고 신청하시는 것이 유리합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하는데, 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다. 주 5일 근무시 1주 피보험단위기간은 유급으로 부여되는 주휴일 1일을 포함한 6일이 됩니다. 위와 같은 방법으로 해당기간 동안 180일 이상이 되는지 확인해 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용보험의 피보험자가 구직급여를 받으려면 고용보험법 제40조제2항에 따른 기준기간(이직일 전 18개월) 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.
이 경우 180일에는 근로일과 주휴일이 포함되며 휴무일은 포함되지 않습니다.
질의의 경우 기간 중 근로일수나 휴무일수에 따라 피보험단위기간이 180일에 미달할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합한 날입니다. 일일이 세어보아야 합니다.
