중도 입사자 급여 계산 어떻게 해야 될까요?
급여일은 10일이고 월급은 208만원입니다
19일에 입사하여 11일간 근무한 급여를 받아야 하는데 어떻게 계산해야하는지 알려주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.
다만 입사한 주의 경우 소정근로일을 모두 근무하였다면 주휴수당이 발생하며, 그렇지 않은 경우 해당 주의 주휴수당분에 대하여 추가적인 공제가 가능합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
통상적으로는 월급을 해당 월의 역일수로 나누고, 재직일자를 곱하여 일할계산합니다. 위와 같은 일할계산 사유가 7월에 있었다면 31일을 나누어야 할 것입니다. 여기에 재직일자를 곱하여야 하는데, 11일이 순수하게 근무일자만 말씀하시는 것인지, 재직일자를 말씀하시는 것인지 알 수 없어 계산은 곤란합니다. 다만 일할계산 방법은 법으로 명확하게 규정되어 있는 바가 없어 다양한 방법이 있을 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
중도입사자의 경우 급여를 일할계산하여 지급하면 됩니다. 월급여 x 근무일수(주말포함) / 해당 월일수(30 또는 31)로 계산하면
됩니다. 7월 급여라면 2,080,000 x 13 / 31로 하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
월 근무일수에 상관없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자가 월 중도에 입사한 때는 일할계산하여 임금을 지급하면 됩니다. 따라서 7.19.에 입사한 경우 7월급여는 "208만원÷31일×(31일-18일)= 872,258원(세전)"을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
급여일은 10일이고 월급은 208만원입니다
19일에 입사하여 11일간 근무한 급여를 받아야 하는데 어떻게 계산해야하는지 알려주시면 감사하겠습니다
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네. 1일부터 말일(30일)까지의 근로에 대해서 익월 10일에 지급하는 형태라면,
208만원/30일*12일로 계산합니다. 출근일이 아니라, 재직일을 곱하면 됩니다.
말일이 31일이라면,
31일로 나누고 13일을 곱합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의만으로 명확히 판단이 어려우나, 중도입사자의 급여계산과 관련하여 당사자 간에 일할계산에 의한 급여 계산방법으로 임금을 계산하기로 합의하였다면(보통 근로계약서에 명시되어 있음) 그 주의 주휴수당을 제외한 나머지 일수를 기준으로 급여가 일할계산되면 될 것으로 판단됩니다.