26-2 코드로도 실업급여 받을수있나요?

Question

중대과실도 아니고 징계해고도 아닌데 사업주가 권고사직을 권유했습니다. 근데 코드는 26-2번이구요. 이럴때 정정신청하지않고 실업급여 신청하면 그때 제 상황을 설명하면 실업급여 받을수있을까요? 아니면 정정신청하고 실업급여 신청을 해야할까요? 이런일을 처음이라 어떻게 해야할지 막막합니다 ..

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Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

중대한 귀책으로 해고사유에 해당하나 권고사직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않으므로 정정을 요구해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

고용보험 상실신고 코드가 26-2번인 경우에도 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

질문자님의 형법상 범죄나 장기간 무단결근 등 질문자님의 중대한 귀책사유가 없다면 실업급여 수급이 가능합니다.

질문자님의 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 상실코드를 정정하시길 바랍니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

상실코드가 26-2면 실업급여 수급이 가능합니다. 정정신청을 하지 않아도 되고 고용센터에 가서 실업급여 신청만 하면 됩니다.

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

26-2번 코드는 구직급여 수급자격이 제한되는 이직사유에 해당하므로 해당 코드를 정정하지 않는 한, 구직급여를 수급할 수 없습니다.