끈기가 부족한 회사동료에게 조언을 해주고싶은데

Question

안녕하세요

회사에 진짜 출근도잘하고

일도열심히 하는 동료가 한명있는데

일배운지 얼마안되어서

많이 서툴긴 해요...

근데 다 좋은데 조금만 막혀도 무조건와서 도와달라그러네요

자기가 해보고 안되면 와야되는데..

어떤조언을 해줘야할까요?

Answer 1

처음 배우고 모르는게 있으면 적어가면서 배우라고 하세요 그리고 처음부터 도와달라고 요구하지말고 되든 안되든 일단은 해보고 잘못된 부분이 있는지 확인을 해주겠다고 해야합니다. 계속 들어주면 잘못된 습관이 생길수도 있거든요

Answer 2

우선 일을 배운지 얼마 안된 상황이면,

충분이 일어날 수도 있는 상황입니다.

조언보다는 차라리 경험을 더 쌓으라고 권고하고 싶습니다.

Answer 3

안녕하세요. 회사 동기 중에 끈기가 부족해서 매일 도움을 청하는 동료가 있다면 언제까지 도와 달라고만 할거냐고 말을 하세요. 되도록이면 혼자 알아서 해보고 정 안되면 그때 도와 달라고 말을 하라고 조언을 해주시는게 좋을듯 합니다. 매일 도와주기만 하면 그 동료는 회사 생활을 하는데 발전이 없을 겁니다. 혼자 알아서 할수 있도록 좋은 말로 조언을 해주시면 될듯 합니다.

Answer 4

팩트를 이야기 해주시는게 어떨까요

일이라는건 물어보는것도 좋지만

직접 해보고 고심도 해보고

그럼에도 안될때 물어보는게 좋다고요

동료 입장에서 이정도 멘트는

해도 된다고 생각합니다.

Answer 5

그런 상황이라면 열심히 하는 동료이니까, 있는 그대로 말하시면 될 것 같습니다.

동료분에게

"동료님, 요즘 일 하느라 많이 힘드시지요? 열심히 하는 모습 존경스럽습니다. 다만 제가 조언드릴게 하나 있는데요. 일을 하다가 막히면, 스스로 고민하고 해결해보아야 실력이 늡니다. 그런데 동료님은 조금만 막혀도 바로 주변에 도움을 요청하시더라고요. 이러면 다른 직원들도 번거롭고, 동료님 실력도 느리게 발전합니다. 실수해도 괜찮으니, 중요하고 급한 일이 아닐 경우에는 스스로 해결하시려는 노력을 먼저 해 보시는 건 어떠세요?"
대충 이런 내용으로 (형식은 변경하셔서) 말해보시면 어떠신가요?

Answer 6

처음이라 실수 할까봐 그럴수도 있을것 같네요 일단 조금씩 도와주시구요. 시간이 더지난 후에도 그러면 스스로 해보라고 말을 하셔야합니다.  

말하지 않으면 몰라요 사람들은..