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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 이번에 새로 들어갔는데 임금이 너무 이상한거 같슴니다부여가 되는데 이게 맞나요? 그리고 가게매출에따라서 인센티브가 있다고는 하는데 아직매출이 별로라 그렇다치는데요... 그리고 사업장 5인이상이 맞습니다 사장님제외하면 직원은 4명이지만 파트타임알바가 많아요최저임금도 안되는거 같은데 그냥 퇴사한다고 할까해서요
- 부가가치세세금·세무Q. 부가세 카드공제시 홈택스에 등록 된 카드만 가능하다고 하는데, 법인대표자 개인카드를 경비로 사용해도 공제 안되나요?사업용신용카드를 홈택스에 미등록 할 경우 부가세 공제가 안되는 것으로 알고있습니다.법인사업장 중에서 대표자 개인카드로 사업경비를 사용하는 경우가 있습니다. 법인카드를 발급 받을 수 없는 상황이여서대표자 개인카드를 업무용으로 사용하고 있는데, 이러한 경우 법인 부가세 신고시에 카드공제를 적용할 수 없나요??관련 내용으로 홈택스 126에 문의 했는데, 세법 담당자분께서는 개인카드로 사용내역도 공제가 가능하고 , 위에 내용으로 개정 된 내용은 없다고 말씀 하신 분도 있어서 어떻게 대응하면 될지 문의드립니다.'
- 부가가치세세금·세무Q. 한 주소지에 여러 사업장을 만들 수 있나요?안녕하세요한 주소지에 법인 사업자를 여러개 만들 수 있는지 궁금합니다.가능하다면 어떠한 조건이 있는지 알고 싶습니다! 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 2월에 19일에 퇴사하는 직원 주휴수당 공제 및 퇴직금 산정 문의드려요5인이상 사업장이고.. 직원이 2월에 연차를 모두 소진하고 19일 퇴사입니다.하루도 출근하는 날이 없어서 주휴수당을 (8일, 15일) 이틀 공제하고 일할 계산해서 급여를 계산했습니다.퇴직금을 평균 3개월로 산정해서 주려고 하는데 2월 급여에서 주휴수당 공제한 급여를 반영하나요.. 아니면 퇴직금 산정할때는 주휴수당을 공제하지 않은 급여로 해야될까요?일반 결근이 아니라서 헷갈리네요..미리 감사드립니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 재직중인 4대보험 가입사업장 2곳의 실업급여 수령 가능?표제 관련해 한곳에서는 계속 근무하고, 나머지 사업장을 퇴직한다면 퇴직사업장에서 수급자격이 인정되면 수령이 가능한지요?계속 근무하는곳은 정규직이고, 퇴직한곳은 계약직입니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 입사한지 한달 좀 넘은 직원이 다쳐서 해고 했는데요안녕하세요.우선 저희 업장은 5인 미만 사업장이고, 이 직원은 입사한지 40일 되었습니다며칠 전, 해당 직원은 제조 일을 하고 청소 및 마무리를 하는 과정에서 갑자기 허리를 다쳐서 조퇴 후 병원에 갔습니다걷기가 불가능하다고 해서 다음날 결근을 하였고 다친지 이틀 후 출근해서 힘들어했지만 근무는 하였고 그 다음날, 허리를 숙이지 못해 결국 직원이 더 이상 근무가 불가능할 것 같다는식으로 말을 해서 제가 아쉽지만 여기까지만 일을 같이 해야할 것 같다고 하며 다친 허리가 더 심해지지 않게 푹 안정을 취하라고 하며 해고를 하였습니다실제로 근무도 불가능해서 다친지 3일째인 마지막 근무일에도 두시간만 근무 후 조퇴시켰습니다그런데 구두상으로만 그만두라고 한 것이라서 좀 찜찜해서 이메일로 급여명세서와 함께 해고통지서를 작성해서 보내려고 하는데 일방적으로 해고하는게 법적으로 문제될게 있을까요?해고사유는 직원의 허리 다침으로 더이상 근무가 불가능 이라고 적으려고 합니다
- 연말정산세금·세무Q. 일용직에 해당하는 근무조건인지가 궁금합니다.같은 사업장에서 3개월을 넘지 않는 선에서 일용직으로 인정받아 분리과세를 받을 수 있다고 알고 있습니다.3월 2일부터 5월 30일까지 주 50시간 정도 연속해서 근무하는 경우해당 기간 동안 근무한 소득을 일용직으로 분리과세가 가능한가요?
- 연말정산세금·세무Q. 일용직 근로자 분리과세에 대해서 궁금합니다.한 사업장에서 일용직으로 3개월간 근무한 뒤같은 사업장에서 3개월 이후에 정규 근로자로 근로하는 경우일용직으로 근무한 소득을 연말정산할 때 분리과세가 가능한가요??
- 기업·회사법률Q. 같은상호 문의 다른 지역에서 사용하는 경우 문제가 되나요?영업장 상호를 짓고 나서 사업자등록증을 발급받고 네*버에 사업장 등록을 했습니다. 등록을 하고 나서 잘 등록이 되었나 확인하려고 제 상호를 검색했더니 다른지역에 같은 상호가 있더라구요 그래서 아 다른지역에도 같은 상호가 있구나 그랬는데 등록을 하고 나서 3개월정도 지났는데 해당상호를 가진 사업장에서 네*버 톡으로 대뜸 왜 제 상호를 사용하시나요 그러면서 저보고 상호를 바꾸고 네*버 등록된거 내리라고 톡을 보냈습니다. 그래서 전 바꿀 생각이 없다 같은 이름의 다른업체가 있는줄 모르고 상호를 지었다 라고 말했더니 동상호를 쓰면 문제가 발생할수 있다 나중에 이름 지은거면 예의를 갖춰라 등등의 말로 상호변경을 요청하더라구요 그래서 같은상호를 사용하면 안되나 검색을 해봤더니 같은 지역을 경우 안되지만 다른 지역일경우는 상관이 없다고 나오는데 예외로 상표권이 등록이 되어 있는 경우는안된다고 나와 있어서 해당 상호 상표권등록여부를 확인했더니 상표권등록이 안되어 있어서 일단 제가 먼저 상표권등록 신청을 완료했습니다. 법인은 아니고 그냥 개인사업자인데 다른 지역 동일상호가 문제가 되는건지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 노란봉투법 시행령에 관해 세부내용 (원하청,복수노조 관련) 궁금합니다.저희 사업장 케이스같은 경우, 어떤식으로 해결 될 지 해석 부탁드립니다.저희는 교섭분리에 대한 혜택이 없는 경우입니다.궁금합니다...