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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 육아휴직 후 복직 관련 취업규칙 개정_해고 관련 문구 추가안녕하세요 상시근로자 약 65명대 유지하고 있는 회사에 재직중입니다.이번에 회사 취업규칙 한다면서"육아휴직자가 육아휴직 종료 이후 무급휴직 기간(최대 6개월)이 만료 되었음에도 불구하고 객관적• 합리적인 경영상 사유로 복직 가능한 직무가 없거나 육아휴직자가 회사가 제시한 합리적인 복직 대안(직무 전환 등)을 정당한 사유 없이 거부하는 경우 회사는 근로기준법이 정한 해고 절차(30일 전 해고예고 또는 해고예고 수당 지급 등)를 준수하여 해당 직원을 퇴직 처리할 수 있다. 이 경우 근로관계 종료일 일은 무급휴직 기간이 종료된 다음 날로 한다."라는 문구를 추가한다고 하는데요, 해당 문구는 육아휴직자에게 불리한 내규로 판단됩니다.해당 문구가 취업규칙에 추가될때 법적으로 문제 될건 없는지 확인 부탁드립니다.
- 양육·훈육육아Q. 친정과육아갈등때문에아기에게영향이갈까봐걱정입니다출산을친정에서하고3년째남편과떨어져육아를하는중입니다.그렇게문제되는일도없었고 저도굳이도움을받지않더라도심적으로안정도되고친정에서나갈때까진아기만잘키울생각이었는데 문제는 육아방식의차이로인해갈등이생기기시작하고점점간섭하는범위도넓어지기시작하니까말다툼이나감정상하는일이잦아지기시작했어요.흔히들이런갈등은많이생기는걸봐서어떻게든조절해갈려고참기도많이참아보고노력해봤는데 문제는 다툼이생길때마다 그영향이오롯히 저희아기에게간다는것입니다34개월이되어서 어느정도말귀도알아듣고눈치도있을시기인데 언성도너무높아지고저랑감정상한다고해서아기에게도차갑게대하는모습에 아기도 영향을받는듯합니다.며칠전엔 제가아기에게고함을친다는둥 저때문에아기행동이이상하고아기발달상황에문제가있다는둥 정말어이없는말들을하시기에또다시말다툼이생겼는데아이가보는앞에서저에게폭력을행사하셨고그이후로아기는 할머니한테가지도않고 가끔방에서나오지않을려고합니다.그게 일주일이다되어가는상황인데저희어머니도아이를쳐다도안보십니다더군다나저희조카가오면저희아이는모른척하고조카만보고있으시니저희애기는방에들어가서안나오더라구요그리고는문틈으로그장면을바라보고있는모습에아기가맘속으로상처를입었을까 너무맘이아픕니다.친정에서나가서 아이를키우는게좋지않을까싶어요.당신자식에게폭력을행사하시면서 저희애기한테어루고달래면서교육시키라고하시는이런아이러니한상황을어떻게받아들여야하는지,저는 감정적으로부모님께가스라이팅당하고있는상황은아닌지 매번비난받고욕먹으면서도부모님이라참고지나간상황들 이게맞는건가싶어요이렇게지내다간저랑아이둘다불행해질까너무걱정됩니다신랑도이상황을알고있지만당장 거기가서산다고 제가잘할수있을지도모르겟고요.심리적으로제가불안한게아이에게영향이갈까봐아기에겐내색더안할려고노력은하는데아이에게 환경을바꿔줘야할까요? 워낙 기질적으로예민한아기라 갑자기생활하는공간을바꾸려고하면또적응못할까봐망설여지는게크긴해요그나마할아버지는좋아해서찾긴하거든요
- 정형외과의료상담Q. 8개월 아이 행동 관련 전문가 선생님들 의견이 궁금해요안녕하세요육아쪽에도 질문을 올렸었는데요-8개월 남자아인데영유아검진이나 주기적으로 검진을 가는데잘크고있다더라구요! 뒤되집기 앉히면앉기 배밀이 기기 등 개월수맞게 잘해요궁금점이 있어서요! 1. 스스로 앉지는 못하는데 이제 앉으려는지사진처럼 기다가 다리를 한쪽으로 굽히네요, 양발을 다 잘움직이는데기다가 다리를 굽힐때 편한지 한쪽으로 움직이던데 또 엎혀두면 양쪽 다 잘움직입니다다리는 바로 해주는데 편한지 이렇게 하네용2.아기의자 앉아있거나 안고있을때 뒤에 소리나거나 뒤가 궁금하면 머리를 뒤로 젖힙니다.소아과 선생님 말씀으로는 아이이름을 부르거나 했을때 잘돌아오면 괜찮다고 하셨는데 호명반응은 아주 잘됩니다 ㅎㅎ두가지모두 월령에 맞게 잘 크고있는지 궁금합니다.
- 대출경제Q. 이거 받아야할까요?? 친구와 절교까지 해야하나요저는 부모님과 사이가 많이 안좋아요 원래는 좋았지만 돈때문에 여러 문제가 생겼거든요 언제는 제가 너무 힘들어서 집을 나간다고 하자마자 부모님께서는 생활비,육아비,전기세 다 내고 가라하십니다 하지만 너무 큰돈이라서 빌릴수도 없는 상황이에요 그러다가 제 친구가 빌려준다했는데 조건이 있었습니다 그 조건은 자기가 준 만큼 돌려주고 자기 집에서 살거면 돈을 갖다 받치라는데 어떡해할까요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 (유급, 무급) 중 유튜브 수익창출을 하게 되었을 때1. 육아휴직 중 처음 1년 유급휴직때는 매달 150만원 안 넘기면 된다고 알고 있는데육아휴직 중 2년째는 무급휴직인데 무급휴직은 직장에서 쉬게 해주면서 돈을 안 주는데 이때도 유튜브 수익 및 광고+ppl수익으로 150만원을 넘기면 불이익이 있나요?2. 이때는 사업자등록은 해야할까요?한다면 불이익은 없나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 쪼개서 사용할 때 급여가 어떻게 계산되는지 궁금합니다.출산휴가 3개월 이후, 잠시 복직했다가 다시 이어서 육아휴직을 쪼개서 쓰는 방식으로 계획중입니다.예를 들어,출산휴가3개월 + 복직2개월 + 육아휴직2개월 + 복직(N개월) + 육아휴직4개월 + 복직(N개월) + 육아휴직 6개월로나눠서 쓴다고 할 때 질문입니다.먼저, 육아휴직급여 정책을육아휴직 1~3개월은 최대 250만원육아휴직 4~6개월은 최대 200만원육아휴직 7개월~은 최대 160만원으로 알고 있는데요.질문1. 육아휴직 나눠서 쓰는건 최대 3번? 4번까지 가능한가요?질문2출산휴가3개월 + 복직2개월 + 육아휴직2개월 + 복직(N개월) + 육아휴직4개월 + 복직(N개월) + 육아휴직6개월일때,육아휴직 2개월은 (250만원, 250만원)육아휴직 4개월은 (250만원, 200만원, 200만원, 200만원)육아휴직 6개월 (160만원 총 6번)으로 중간에 나눠서 쓰더라도 개월 수 정책에 따라 지급되는것 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직급여 신청이 가능한지 문의드립니다.안녕하세요2개의 회사에서 급여를 받고있는데요 육아휴직급여 관련하여 문의가 있습니다. A 회사의 대표이사B 회사의 임원B회사에서 4대보험이 가입되어있어서 육아휴직을 신청하고 육아휴직급여를 신청하려고 합니다. 그런데 A회사에서 월 120만원의 급여를 육아휴직기간 동안 받을 수 있나요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아기단축근무 신청자격이 될까요?첫째아이 초6학년 울해3월에 되었구요.현재까지 육아휴직은한번도쓰지않았습니다.현재직장에서 13개월일했는데 아이가 올해 6학년이되어서 자격요건과 가능하다면 언제까지사용이가능하나요?26.12.31일까지사용이가능한지?아니면 1년딱채워서 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이직 전,후 회사 둘다 육아휴직 3년까지 사용 가능한 경우이직 전,후 회사 둘다 육아휴직 3년까지 사용 가능한 경우한 아이에 대해이직 전 회사에서 육아휴직 3년 다쓰고, 이직 후 회사에서 육아휴직 1년 6개월 (법정육아휴직 1년 6개월 제외) 사용한가요
- 구조조정고용·노동Q. 임산부 해고->못받을 출산휴가, 육아휴직 급여 수령 가능한가요?임산부이고, 6/23일이 출산 예정일입니다.이렇게 되면 출산 휴가, 육아휴직 하나도 받지 못하는데 회사에서 2년 4개월치 못받을 금액을 퇴사시 미리 받을수 있을까요?