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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신 중 해고를 당할수도 있는지 궁금합니다육아휴직을 일찍 사용한다고 회사에 말씀드리니 결근 처리된거 무단 결근이라고 해당날짜에 맞는 진료비영수증을 첨부하라고 하셨습니다병원을 가지않고 집에서 안정을 취한 날도 있기때문에 결근한 모든 날짜에 진료비영수증이 없어서 말씀드리니3회 이상 무단결근 시 해고를 할수있다고 하셨습니다육아휴직 신청서도 반강제로 무조건 출산휴가 후 사용해야한다고 하셔서 이미 날짜도 정해서 신청서 제출이된상황인데 육아휴직 날짜 변경 재신청 및 해고를 해도 되는지 궁금합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아기 단축근로 사용 후에 육아휴직 쓸 수 있나요?저는 육아휴직을 1년 꽉 채워서 사용했고 남편은 육아휴직 4개월을 사용하여 추가로 6개월을 사용할 수 있게 되었습니다.일단 복직해서 육아기 단축근로 시간 사용 후에 나중에 추가로 받은 6개월의 육아휴직을 사용할 수 있는 것이 맞나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 관련 업무분담지원금 질문 드립니다육아휴직은 법적으로 거부할수 없는것처럼업무분담지원금은 그런게 없나요?회사에 육아휴직자가 있는데업무대체하는 직원한테 금전적으로 아무 보상도 안주려하는데요나라에서 50만원인가 지원해주는건데도요;근데 이유가 일적인게 아닌 개인적인 감정으로 안주려고 합니다이럴경우 어떻게 할 방법이 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기단축근무 중 퇴직 시, 퇴직금 산정 기준출산전휴휴가 2024.05.01~2024.07.29육아휴직 2024.08.06~2025.08.05육아기단축근무 2025.09.01~(2026년, 현재)퇴직예정 2026.02.08회사 임금체계가 호봉제로 24년, 25년, 26년 계속 임금이 상승하였습니다.육아기단축근무 중에 중도퇴사를 하려고 합니다.퇴직금 산정기준에 대해 알고싶습니다. (정확히 어느기간의 임금을 따져야하는지, 정상근무한 금액으로 따지는 것인지)또한 퇴직금 산정 시 상여금도 넣을 수 있는 것으로 아는데, 25년 상여금은 휴직기간으로 일부밖에 받지 못하였습니다.상여금도 어떻게 산정되어야 하는지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 맞벌이 연말정산 문의 드립니다.(육아휴직중)안녕하세요.맞벌이 부부이고, 제가 25년 11월부터 육아휴직 사용중입니다.남편이 이번 연말정산에서 토해내야할것같아서 제 의료비만 넘기려 하는데 가능한가요?저는 환급 받고, 의료비를 넘겨도 환급받을 수 있어서요.가능한지와 혹시 다른쪽도 넘길 수 있는게 있는지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 임산부 단축근무,출산휴가,육아휴직 조건 알려주세요입사 후 6개월(180일)만 지나면 임산부 단축근무, 출산휴가, 육아휴직 사용가능한가요?주5일 근무하는 회사라서주말이거나 휴무였던날들은 180일에서 제외시키는지이부분이 제일 궁금합니다!!기간상 6개월은 채웠더라도실 근무일수를 180일을 채워야하는지?????주40시간 근무(주5일제)26년 2월중순 입사해서 26년 10월쯤 임신확인될경우임산부 단축근무,출산휴가,육아휴직 사용가능 대상자인지 알려주세요 !
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직 종료후 사업주의 일방적 퇴사처리2024.5.13. 입사(1년근로계약서작성)2025.01.06~2026.01.05 육아휴직 승인2026.01.06 사직서 제출2026.01.08 4대보험 상실신고2026.01.15 사업주가 2025.05.15일 날짜로 퇴사처리 하겠다고 통보함.육아휴직중에 근로계약서상 기간종료 되었지만,재계약이나 계약종료에 대한 어떠한 말씀도 연락도 없으셨고계약기간종료 시점에서 8개월이나 지났는데묵시적 갱신으로 봐야하지 않나요?근로계약서상 날짜로 퇴사처리를 하겠다는게이게 말이 되나요?사업주 말대로 2025.05.15일로 퇴사처리를 하면2025.05.15~2026.01.05 육아휴직급여를 반환해야 됩니다.제가 어떠한 대응을 해야 할까요?노동청에 신고가 가능할까요?
- 연말정산세금·세무Q. 육아휴직 연말정산 관련 질문드립니다.육아휴직으로 10월 복귀해서 연말정산 대상입니다.간소화 PDF파일 받아서 제출하라고 하는데 1~9월은 체크 해제 해야하는지 그냥 전체 체크로 제출하면 되는지 질문드립니다.
- 부동산경제Q. 결혼후 집 문제 고민됩니다.....선배님들의 의견을 듣고싶습니다 지금은 합쳐서 세후 650이지만 자녀도 낳고 하면 여자친구가 육아휴직도 하고 돈도 덜 받을텐데 나중에 너무 부담이 커질까봐 걱정입니다 어떻게 해야할까요 ㅜㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 육아로인한자진퇴사 실업급여신청하려고합니다육아로인해 1월말 자진퇴사이고 직장에 사직서도 쓰고왔고 육아로인한자진퇴사로 2월중순부터 일할수 있는 상황이되어서 그때부터 실업급여를 신청하면될까요?아니면 미리 서류내면 2월초에도 가능할까요?실업급여는처음이라..육아로인한퇴사는 사업주에게 받아야하는서류가있는데 사업주에게 미리요청했는데 답변이없으시네요.. 2월 초부터 사업주서류+제서류+배우자 서류만 준비되면 신청이가능한가요?