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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 종합소득세세금·세무Q. 직장생활 중에 알바 종합소득세 신고해야하나요?4대보험 내고 직장생활 하면서호텔 일일알바해서 고용보험료 0.9%정도만 내고 알바한 적이 있었는데총 금액은 100만원이 안됐던 것 같습니다.이런 경우에도 종합소득세 신고해야하나요?연말정산은 회사에서 그냥 제출하라는대로 해서 했는데 종소세는 안해봐서 잘 모르겠네요.25년도에는 안했고 24년도에 했습니다.추가로 학생때 같은 호텔 아르바이트 하면서월 70 80정도 벌었는데이때도 종소세 신고를 했어야 했나요?신고 안하면 계속 가산세 붙는다는데연락도 없고 해서 궁금해서 여쭤봅니다
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 관련해서 몇가지 질문합니다.날라와서 알게 되었습니다. 그리고 새 사업장으로 고용보험을 재가입해놨는데 상실일-재가입일 사이에 한 달 공백이 생겼습니다.회사에 연말정산이나 제 고용관련해서 불이익은 없냐고 여쭤보니 없을거라고하고, 다른 근무자한테는 이것때문에 금전적으로 손해보는 일이 있으면 계좌로 입금해주겠다는 말을 했다고 합니다. 1) 연말정산 결과 영수증으로 제가 불이익을 받은게 있는지 확인하는 방법이 있을까요?2) 어쨋건 법적으로 저는 중간에 개인사유로 퇴사했다가 한 달 뒤에 다른 곳으로 재입사한 사람이 된거나 마찬가진데 지금 회사에선 아무 문제 없다고 말하지만 찝찝합니다. 회사에선 정정해줄 의사가 없어보이는데 어디에 정정신청을 해야하나요?3) 근무자에게 아무런 고지 없이 국민연금을 미납하여 3개월 미납 통지서가 날라온적이 여러번 있습니다. 갑자기 사업장 변경하면서 고용보험 상실, 재취득 한 것도 상실신고서 날라와서 제가 회사에 문의하기 전까진 아무런 공지도 해주지 않았습니다. 이것도 어떻게 신고 못합니까?
- 민사법률Q. 채무자 상호간의 중첩관계 질문입니다(연대 공동 합동)대표가 따로 존재합니다. 같은회사에 개인사업자의 대표 그리고 실무책임대표일단 지불각서상은.. 개인사업자대표의 명판을 받은상태이고, 실무책임대표는 인적사항을 받아놓은상태입니다그래서 같이 지급명령을 신청하고 자 하는데 연대 공동 합동중 어떤문구를 쓰는게 맞는지요?
- 회사 생활고민상담Q. 보통 회사가 잘되면 직원들에게 보너스나 월급을 인상해주나요?보통 회사가 잘되면 직원들에게 보너스나 월급을 인상해주나요? 아니면 그냥 하는일이 같으니까 그런거없이 회사가 잘되던 말던 상관안하나요?
- 회사 생활고민상담Q. 9-6 출퇴근 직장인 부업 추천해주세요현재 사무직으로 회사에서 근무 중인데, 야근 회식 등등 퇴근 시간이 불규칙하니 시간대가 고정적인 부업을 찾기 쉽지 않더라구요. 직장인도 하기 쉬운 부업 추천 부탁드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 업무상 일을 하다가 형사 사건에 휘말리면 이에 대해 회사가 해줘야하는 조치?업무상 일을 하다가 형사 사건에 휘말리면 이에 대해 회사가 해줘야하는 조치사항이 있을까요?문서가 왔다갔다 하는거고 고객의 서명을 받았는데, 이게 사문서 위조라며(즉, 회사 소속 근로자가 대필을 했다고 고객이 주장하는 사안) 주장하는데 회사 차원에서 근로자에 대해 산안법 등 보호의무가 있는 사항이 있을까요? (사문서위조는 논외)
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직시 연차수당 정산법 문의드립니다파견근로 종료후 자체 계약직으로 근로형태가 변경되었습니다. 2월2일까지로 파견회사 근로일이고 2월3일부터 자체 계약직으로 근무중입니다 이번에 급여 및 연말정산을 받았는데 미사용 연차수당이 200만원 정도 들어왔습니다. 제가 사용하지 않은 연차는 1개이고 2월부터 12월까지 연차 10를 다시 받았는데 이 돈은 잘못들어온걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 후 복직에 관하여 여쭤보고 싶습니다저는 2025년 11월부터 2026년 4월까지 총 5개월간 육아휴직을 사용 중입니다.육아휴직 사용 예정에 대해서는 2025년 9월경 대표님께 미리 말씀드린 상태였습니다.그러나 해당 시점 이후부터 다음과 같은 일들이 발생했습니다.회사 공용폴더에서 저를 제외하였습니다.회사 대표 이메일 계정의 비밀번호가 변경되어 업무 접근이 어려워졌습니다.업무 진행을 위해 공용폴더 재초대를 요청했으나, 다른 직원들은 추가해주면서 저만 다시 추가되지 않았습니다.이로 인해 업무 수행에 어려움이 있었고, 개인적으로는 업무상 불이익이나 배제와 같은 상황이 지속적으로 발생했다고 느꼈습니다.그럼에도 불구하고 남은 업무를 최대한 정리한 후 예정대로 육아휴직에 들어가게 되었습니다.현재 다음 달이면 복직 예정이라 복직 전에 미리 알아야 할 사항이나 준비해야 할 부분이 있는지 확인하고자 대표님께 전화를 드렸으나 전화를 받지 않으셨습니다.이후 카카오톡으로 문의 메시지를 남겼지만 어제 오후 1시경 이후 현재까지 답장이 없는 상태입니다.특히 연락 이후 대표님이 인스타그램 스토리를 업로드한 정황이 있어, 개인적으로는 연락을 확인했음에도 의도적으로 답변을 하지 않는 것 아닌지 느껴지는 상황입니다.또한 올해 3월경 회사가 이사를 해야 하는 것으로 알고 있으나, 해당 내용에 대해서도 별도의 안내나 공지가 전혀 없는 상태입니다.이러한 상황으로 인해복직 절차가 정상적으로 진행되는지복직이 거부되거나 어려워질 가능성이 있는 것은 아닌지여러 가지로 불안하고 답답한 상황입니다.참고로 해당 회사는 5인 미만 사업장이며, 위와 같은 상황들은 직원이 아닌 대표님에 의해 발생한 일입니다.따라서 현재 복직을 앞두고 제가 미리 준비해야 할 대응이나 필요한 조치가 있는지 확인하고자 합니다.
- 회사 생활고민상담Q. 회사생활 버티는 방법 추천해주세요!!발뺌하는직장상사? 일못하는후배? 때문에 그만둬야할까요? 친한 동료 위로 받으면서 버텨야할까요?한계가 옵니다 동료 위로도 더이상 와닿지않을 때 어떻게들 버티시나요?
- 회사 생활고민상담Q. 회사에 제출하는 사원증 사진에 대해 질문있습니다회사에 제출하는 사원증 사진도 pdf로 제출해야할까요?? 그리고 4~5메가바이트 이상의 사진을 제출하라는데 고의적으로 사진의 용량을 늘릴수도없고 어떻게 해야할지 모르겠습니다ㅠ