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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 계약기간 위반에 대한 질문9시), 목(오후 3시 ~ 오후 10시)입니다처음 일 할 때는 계약서를 작성하지 않고 일 하다가중간에 계약서를 쓰고 그 기간이 만료된 상태에서 일을 하고 있는 중입니다.해당 계약서에는 9.7 ~ 10.7까지화 2시 ~ 10시목 3시 ~ 10시이렇게 명시되어 있는데8.3 ~ 9.6 10.8 ~ 11.2 기간에 대한 근로계약서 미작성으로 업체를 신고할 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 연봉근로계약서 위반없나요?남은 연차에대해서 받을 수 없는건지3.출동대기업무라 상시 밖에서 대기하며 관제실에서 연락오면 출동하는 일이라 밥시간 따로없으며 밥먹다가도 출동하라면 출동해야하며 휴게시간이라고 적혀있지만 제 개인적인 업무를 볼 수 없고 상시 대기해야하는데 나중에 이의제기를 할 수 있는지그리고 기타 개인적인 의견이있으면 적어주시면 감사하겠습니다
- 생활꿀팁생활Q. 오토바이 정지선 위반 신고 가능한가요?한 예능 프로그램에서도 봤지만 정지선을 위반해서 횡단보도 앞으로 나와 있다가 자동차 에이플러에 가려져서 사고가 나서 위험한데 신고가 가능한가요?
- 구조조정고용·노동Q. 근로기준법 3 가지를 한꺼번에 한 고발한건설사가 근로기준법 3 가지를 위반하였고 제가 그 3가지를 한꺼번에 고발 했다가 회사의 불성실로 인하여 그 고발을 취하하고 3 가지를 나누어서 재고발 하고자 하는데 감독관은 같은 건으로 재고발 안된다고 합니다..맞는 해석인가요
- 민사법률Q. 상표법위반으로 신고받을수있나요??팔다가 트러블이생겻던지몇일뒤.또 갑자기 연락와서 다짜고짜사이즈안맞는다 애초에 가품거래는 상표법위반아니냐상표법위반으로 고소한다는데이게 형사나 민사에서 가능한가요?
- 성범죄법률Q. 해당 사안이 통신비밀보호법 사안인지 궁금합니다.안녕하세요. 디코같은 단체 통화방에서 대화를 같이 나누다가 어느 순간 사라진 한 사람이 녹음을 계속 켜뒀다면 이는 통비법 위반 사안일까요? 예전에 식당에서 녹음기 켜둔 채로 화장실 갔다온 사람이 통비법 처벌 받았던거 같아서 궁금합니다.
- 성범죄법률Q. 만약 저작권 위반으로 고소했다가 합으로 고소 취하된 경우 몇년 후 다른 건으로 저작권 고소를 한다면 가중처벌을 받나요?만약 저작권 위반으로 고소했다가 합으로 고소 취하된 경우 몇년 후 다른 건으로 저작권 고소를 한다면 가중처벌을 받나요? 앞에 사건은 고소취하한것이기에 초범으로 처벌 받는거 아닌가요?
- 생활꿀팁생활Q. 차량에 붙은 주차위반 스티커는 어떻게 해야 잘 떼어지나요?다른 아파트에 주차를 했다가 주차금지 스트커가 앞유리에 붙어 버렸습니다. 손으로 떼어봤는데 깔끔하게 안되고 스티커제거제도 완전히 깨끗하게는 안되던데어떻게 해야 완전히 깔끔하게 떼어낼수 있나요?
- 재산범죄법률Q. 밤에 늦게 주차할데가 없어요. 법적으로 내가 주차할 수 있는 공간을 주장할 수 없나요?분양시 주차공간 1.3대로 내 차 1대는 댈 수 있는데늦게 퇴근하는 이유로 주차할 데가 없어요아파트 밖에 세워 놨다가 주차위반 스티커도 끊기고주차장내 선 그여 있지 않는 곳에 (길을 막은 건 아니예요)댔다가 여기서도 주차스티커 끊기다 보니이젠 화가 납니다이론적으론 밤늦게 퇴근하니 내 차고에 다른 차가 주차해 있는 거나 마찬가지인데점입가경으로 내 차가 주차위반이라고스티커를 강하게 붙여 놓아 떼기도 어렵네요평당 천만원도 훨 넘는 내돈내산 주차공간을 공동주택에서는 정녕 주장할 수 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 노무사님 근로계약서 위반에 관련해서 질문있습니다안녕하세요 노무사님 저는 현재 1인매장에서 4대보험 미가입자로 3개월 정도 일을 한 상태입니다 3주전 일을 하다가 손이 찢어져 일을 못하게 되면서 산재보험을 알아봤는데 사장님께서 하지 말라 하셔서 그냥 저도 신청안하고 사장님께 따로 입금 받으려했습니다 근데 갑자기 지금 상황이 돈이 없다면서 돈을 몇개월에 걸쳐 나눠줄 수 있다고 하더군요 근데 그렇게 받기는 어려울것같다고 말씀을 드리고 나서 저도 제 어머님이 아프셔서 계속 근무하기 어려울 것 같다고 1.2주 뒤에 그만둬야 할 것 같다고 얘기했습니다 근데 근로 계약서에 명시되어있는걸 보니 다음 근로자에게 인수인계를 해야한다 안할 시 손해배상을 청구하겠다 라고 나와있네요 제가 급한 상황이기도 하고 일하기도 너무 스트레스를 받아 이번주까지만 하고 싶습니다 제가 손해배상을 당해야하는게 맞을까요??! 진짜 진짜 이번주까지만 하고 제발 관두고싶습니다 .. 이번주까지만 해도 상관이 없을까요 ..? 손해배상 청구를 당할까요..? 일을 그만두고 산재신청을 해도 상관이 없을까요? ㅜㅜ