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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 기타 노무상담고용·노동Q. 경력 단절 여성인데 무슨일은 해야할까요?아이들 어린이집 시간에 맞춰서 일하려고 하니 좀 막막하네여 ㅜ 보험도 해볼까 햤는데 성향에 안맞아서 도저히 못하겠더라구여 ㅜ 너무 고민되서 올려봐요
- 재산범죄법률Q. 회사 사장이 마음대로 차량 이전을 했네요회사 사장이 저한테 자기 신용이 낮고 뭐가 안 돼서 저한테 보험만 들어달라고 하더라구요 그래서 보험만 들어 줬습니다 작년 11월에 퇴사를 하고 1월 초에 집에 갑자기 차량 등록세가 날라왔더라고여 확인해서 전화 해보니 명의 이전이 이미 됐다고 하네요 근데 저는 명의 이전하는데 작성한 것도 없고 작성한 기억도 전혀 없는데 사장이 마음대로 이전을 한 거 같은데 알아보니 보험을 제 이름으로 하면 차량등록사업소에서 위임장이 없어도 차량 이전이 가능하다고 합니다사장이 그 차 관련해서 총35만원 정도를 주지를 않고 카톡도 보지를 않네요 그래서 제가 사문서 위조 등으로 신고를 하고 싶은데 제가 기억력이 안 좋아서 혹시나 같이 작성을 했으면 무고죄가 될 수 있다고 하는데 어떻게 해야 될 지를 모르겠어요그 당시 사장이 뭐 한다고 저한테 인감을 찾아 보라고 하더라구요 근데 제가 인감이 없어서 인감을 안 준 기억은 있어요
- 근로계약고용·노동Q. 편의점 아르바이트 2개 일할 시 실업급여 고용보험일수24시 연중무휴 편의점 야간 알바 중입니다월/화 야간 근무 중인 A 편의점이 있습니다 이 A 편의점은 현재 고용보험가입이력 조회를 해 보면 저를 일용근로자로 등록하여 두었습니다 저는 일/월 아르바이트인 B 편의점에서 동시에 일을 하려고 하는데, 이 경우 월요일이 중복이 됩니다1.A편의점 고용보험이 일용근로자로 등록되어 있으면B편의점에서 근무할 때에 B편의점도 일용근로자로 등록하고 월요일만 안 겹치게 요청해 달라고 하면 될까요? 실무상 문제의 소지가 없을까요?ex) 월/화 이미 야간 근무 중인 아르바이트가 있어서 월요일이 고용보험 중복 가입이 안 되니 토/일로 계산하여 고용보험을 일용근로자로 가입해 줄 수 있냐고 요청
- 교통사고 과실보험Q. 책임보험에서 형사처벌 관련 문의입니다저기 상대방 운전자가 책임보험만 가입하고 보행자를 차로 치어 골반뼈에 3cm 정도의 골절이 생겨서 나사로 뼈를 고정하는 수술을 받게 되었고 전치 12주 진단을 받았어요그런데 골목길 같은 곳에서 사고가 발생해서 12대 중과실은 아니라고 하는데요이런 경우에도 형사처벌 대상이 되는지 궁금합니다
- 종합소득세세금·세무Q. 2025년 건강보험보수총액신고문의드려요25년도부터 건강보험보수총액 신고를 안해도된다고 하는데 저희사업장은 법인이고 반기분 원천세 신고사업장이라 신고 안해도될까요,,,??
- 구조조정고용·노동Q. 환승이직하는데 답변 부탁드립니다.안녕하세요제가 A회사를 3/14까지 근무한다고하고(퇴사이유 건강문제로 퇴사한다고 함)B회사를 3/16부터 다니기로 했는데요A회사에서 4대보험 상실신고를 안했을 때 B회사가 A회사한테 상실신고 해달라고 요청할수도 있나요? A회사는 제가 환승이직 하는걸 모르는 상태입니다.이런 경우 문제 삼을 수 있나요?
- 민사법률Q. 영조물배상책임을 개인정보위반 제3의로펌에할머니가 성남시 영조물 횡단보도 를 건너다가 경계석이 부셔진 부분을 밟고 넘어졌다 이에 성남시에 영조물배상책임을 신청을 하고 담당공무원이 접수을 하여 KB손해보험 에 접수를 시켰다 하지만 이에 제3의 로펌에서 CCTV 영상을 보고 경계석을 밟지 았았다고 주장을 KB손해보험 담당자에게 서면을 받아 할머니와 통화하면서 면책사항에 들어간다고 하여 KB손해보험 담당자에게 준자료를 가지고 면책사항입니다. 라고 통보를 하였다. 할머니가 경계석을 밟고 넘어졌다의 분쟁 대화속에서 담당곰무원은 대답은 제3의로펌에 의뢰를 했고 그내용를 그래로 답을 주었다 라고만 한다.ㅣ 이분에 대해 할머니는 CCTV 영상 분석을 제3의 로펌에 영상분석을 동의한다라고 동의서를 내지 않았다 이는 개인정보위반 이 되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 수급 가능 여부 문의드립니다.4월 초 퇴사 예정이며 현재 연차 소진 중입니다.연차 사용 전 사직서를 제출했고, 사직 사유는“경영악화 및 4대보험 미납 등 근로조건 저하로 인한 사직”으로 작성했습니다.사직서는 인사팀장 → 재무이사 → 대표까지 결재 완료된 상태입니다.2025년 7월 급여일 변경 10일 > 20일직원 동의 없었고 근로계약서 재작성도 없었습니다.공문에는 회사 자금 운영 상황을 이유로 변경했다고 되어 있습니다.4대보험 상습 미납급여명세서에서는 계속 공제되고 있으나 몇 개월씩 미납 상태입니다.2025년 8월에는 일시적 문제라는 공지가 있었지만 이후에도 약 4개월 단위로 미납이 반복되고 있습니다."비상경영체제 운영" 공문으로 복리후생 중단 공지재정적 어려움에 직면하여 중단하고 정상화 될 때까지 지속 예정이라고 합니다.고용센터에서는 임금 2개월 체불이나 20% 삭감이 아니면 실업급여 인정이 어렵다고 안내받았습니다.이 경우 근로조건 저하에 따른 자발적 퇴사로 실업급여 인정 가능성이 있는지,또 퇴사 후 노동부 신고(급여일 변경, 4대보험 미납)가 실업급여 판단에 도움이 되는지 궁금합니다.
- 교통사고 과실보험Q. 살고싶어 글 올려봅니다! 긍정적으로 봐라봐주세요!못 봤다고 하면서 보험처리하면 회사에서 잘린다고 사고 처리는 하지 말아달라고 부탁했습니다! 그래서 택시 수리비는 버스기사가 현금으로 회사에 지불하고 버스공제보험으로 대인 접수 해주셔서 지금까지 한방병원과 정신과를 다니고 있습니다! 약값 지불보증은 되지않아 매번 제 돈으로 약값을 지불하고 돌려받고 있는데 2월 초에 법원에서 등기가 왔길레 보니 채무부존재확인소송장을 보내왔습니다! 제가 급정거를 해서 과실이 30%있다는 주장이었습니다!참 어이가 없었습니다! 전방주시태만으로 그당시 경찰에 사건 처리 안한게 너무 후회스럽습니다!저희쪽 택시공제에서도 제 과실이 0%이기 때문에 사건 처리 안해도 된다고해서 찰떡같이 믿고 있었는데 이제와서 30%과실을 쉬우고 있습니다! 블박영상도 있는데 버스회사는 뭘 믿고 소송을 한건지 도통 이해가 가지 않습니다! 저는 국선변호사를 선임할 처지인데 버스회사는 법무법인3명의 변호사른 선임해 왔습니다! 이 억울함을 어떻게 해야 좋을지 조언 부탁드립니다
- 의료 보험보험Q. 실손 청구 한꺼번에 몰아서 하는 게 나은지지불함-1세대라 1건당 10만원까지1. 3건을 한꺼번에 청구하면 보험사에서 좀 까다롭게 구나요? 한번에 약 30만원 지급하기 싫어서 왜 이제와서 3년치 몰아서 하는지 물어볼까봐. 가장 오래된 1건 먼저 청구하고 몇 달 뒤에 또 하는게 낫나요? 만약 1건만 먼저할 경우 영수증과 세부내역서만 내면 되나요?3건 한꺼번에 청구할 때 제출서류 알려주세요