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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 의료법률Q. 노동부에서 신고가 가능한가요??.대리점에서 한달 반 정도 근무를 하다가 근무하는 동안에도 앞에 몇번 아파서 대표,실장 에게말씀을 들렸습니다 몸이 아프니 조퇴 안되냐고 물어보니 안된다고 하더라고요 그러고 몇일 지나고 아침에일어나니 아파서 오늘 출근못하겠다고 하니깐이런행동 어린애같은 행동이라면서 아플걸 이해를못해주더라고요 그러고 또 몇일 뒤에는 제가 아픈상태가 많이안좋아 져서 와이프가 대표에게저녁에 문자보내고 전화가 왔더라고요 대표가 막 얘기를 하는데 통화내용이 월급받기 싫냐는 식으로내용 출근하세요 하고 끝더라고요 그래서 그뒤에몸도 안좋고하니 출근을 한달정도 안하고 있다가어제 월급날이라서 받는데 돈이 입금이 안되서대표에게 물어보니 일한 급여는 3개월 후 정산이된다고 얘기하더라고 해지계약서에 그렇게 명시되어있다고하면서요 그러서 본인이 먼저 대표가 일부정산으로줄까해서 저희입장에서 받아야하니깐 부탁한다고하고 어제 저녁까지는 정산해줄께 해서 기달리고있었는데 어제 저녁이 되었는데도 연락이 없어서 카톡보냈는데 읽씹을 하더라고요 그러고오늘 아침에 보냈는데카톡을 지금 저녁까지 안보고 답이 없습니다그리고 상세,지급명세서도 물어봤는데실장이 준다고하고는 연락도 없습니다❗️그래서 이런부분으로 노동청에 근로자로써 신고가 가능한가요?.. 대리점이 프리랜서라서 신고안되다고도 듣어서요 사람이 아픈데 조퇴도 안되고 병결도 안됩니다제가 일해서 벌어놓은 월급으로 협박도 하고요그리고 근무시간도 근로기준법 위반이고요오전10시에 출근에서 저녁8시30분에 퇴근입니다그리고 최저시급도 위반인것 같습니다 말씀드린시간으로 일하는데 130깔고가고 휴대폰 개통1건하면 거기에 인서티브로 해서 월급계산한거든요노동청에 신고 가능한가요??
- 자동차생활Q. 회사차를 운행하다가 과태료나 범칙금받았을때 어떻게 처리하나요?회사차를 가지고 출장중에 과속범칙금이나 주차위반과태료등이 날아왔는데 이런경우 회사랑 반반부담하는게 맞을까요?아니면 회사가 전부부담해야하는지직원이 부담해야하는지 보통어떻게 처리하나요?
- 생활꿀팁생활Q. 버스전용차로 위반시에 과태료가 얼마나오나요??오늘 버스전용차로를 승용차로 달리다가 카메라에 찍힌것같아요.혹시 버스전용차로 위반시에 과태료가 어느정도 선에서 나오는건가요?
- 교통사고법률Q. 해외여행시 운전하다 벌금 딱지 미납부시 한국으로 오나요?여행을 하다가 해외에서 운전중 주차 위반 딱지 를 발부받아서 벌금 내지 않고 한국으로 돌아 왔을때 한국주소로 벌금 청구 딱지가 날아 올까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사내취업규칙을 고지없이 바꾼경우 괜찮나요?.고지없이 일방적으로 추가변경 한 것으로 확인이 되었어요.사내규칙이면 따라야하겠지만,원래없던 것이었고. .연차로 여름휴가 사용하던것에 얘기가 없다가 올해 다수직원이 연속4일 을 사용하니 제재를 가하듯 말을 하고선. . 오늘 갑자기 규칙조항을 추가하였어요.직원에게는 추가한단 말도 1도 없었는데. . 연차사용일을 제재가하는것은 근로복지법위반 이면,사내규칙에 단독으로 추가하여 제재를 주는것은 위반인가요? 아닌가요? 무조건 따라야하나요?
- 지식재산권·IT법률Q. 롤 업디구매 정보통신망법 위반 기소유예 가능성한적있냐 갑자기 말을해서 당황해서 구매사실이 없다고 했다가 업디대표가 잡혀서 조사받고 있다고해서 구매사실 인정했는데 정보통신망법 위반으로 조사를 받으러 오라네요.총 4회 이용을 했고 수사관과 통화내용도 수사내용에 포함이 되는지 궁금하고 혐의인정하고 선처를 바라야될거같은데 선처받아도 벌금형일수 있는건가요? 기소유예 받을수 있을까요
- 자동차생활Q. 자동차 교통법규위반벌점 없애는법??얼마전 운전하다가 초행길이라 네비보면서 어딘지 건물 보느라 적색신호에 그냥 지나처 버렷어요일요일 낮이라 사람은없엇고요 벌점먹으면 1년 뒤에 갱신되는걸로아는데 그전에 벌점 없애는법 없나요??
- 자동차생활Q. 아파트 주차위반경고장 붙이는 위치 어디인가요?떼어내다가 기스가 나면 손해배상청구라던지 재물손괴에해당하나요??
- 재산범죄법률Q. 길을가다가 주운 물건을가져가도 법을 위반하는 것인가요?길을 가다가 돈을 주워서 가져가면 법을 위반하는거라고 들었는데요그러면 길을가다가 주운 물건을가져가도 법을 위반하는 것인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 계약서에 써있던 중식을 제공하지 않으면 위반 아닌가요?처음 근로계약서에 중식제공이 명시되어 있었는데 처음 두달 동안은 제공되다가 어느 순간부터 시간이 촉박하다며 간단히 먹자했다그러면서 사무실 직원들이 도시락을 싸오며 우리도 따라서 도시락을 싸오게 되었는데 이것을 2년씩이나, 명백히 근로계약 위반 아닌가요?위반이라면 우리는 사무실에 무엇을 요구할 수 있나요?그동안의 중식값을 요구할 수 있나요?