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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 부가가치세세금·세무Q. 세무서애서 인테리어 부가세 환급 않해주고 있어요개인사업자 압니다. 작년 7월에 사업장 인테리어 공사비 2200만원에 대한 부가세 환급을 신청했어요그랬더니 세무서 담당자가 연락와서 매출이 적은데 왜 또 인테리어공사냐며? 공사당시 현장사진, 공사계약서, 공사대금입금증을 요청해서 메일로 송부했습니다. 당연히 환급해줄줄 알았는데 6개월이 지난 지금도 깜깜 무소식 압니다. 1월에 세무공무원 인사가 있다는데 이후 이의신청한할까요? 몸이 너무 안좋고 거래처 수금도 안돼서 폐업고민중인데 폐업후 환급 다시 신청할까요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산 시 연차수당 반영 질문 드립니다.4인 사업장이구요, 퇴직연금 따로 가입한 사업장은 아닙니다.이번에 12월31일에 퇴사 하시는 분이 계시는데,저희는 설(2월), 추석(10월)에 각 각 연차수당을 지급합니다.그런데 편의 상 세금 신고 및 공제는 12월달에 합니다.여기서 궁금한거는 퇴직금 계산할때 10/1~12/31 최근 3개월 급여를 기준으로 계산하는데12월에 세금공제를 한번에 하다 보니 연차수당 합쳐진 금액을 퇴직금 계산시 반영해야 되는게 맞는건가요?예를들어 설 30만원 추석30만원 연차수당을 지급하고 12월에 신고했다고 치면 60만원을 포함해서 계산하는게 맞는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 2개 사업장 퇴직시 실업급여 신청 방법근무로 [25년 4월~25년12월]까지 8개월 가량 근무를 했어요 (계약기간만료)(많게는 한달에 70시간 적게는 20시간) 그러다가 1번 회사를 퇴사 한뒤 12월 한달은 주 40시간 풀타임 근무를 했구요딱 12월까지만 일을 하기로 했던터라 이번달로써 2번 식당도 그만두게 되었습니다둘 다 일하는 동안 고용보험은 들어가 있었습니다실업 급여를 신청하려는데 이럴때 금액은 어떻게 측정이 되며 1번 회사 이직확인서도 필요한가요?어차피 고용보험 이력을 보면 근무했던 기간이 나오니 그냥 2번 식당에서 이직확인서만 받아도 될까요?
- 종합소득세세금·세무Q. 2개의 식당 사업장을 운영할때 성실신고 판단기준사장님의 명의로 2개의 식당을 운영중에 있습니다음식점의 경우 성실신고대상자기준 매출(7억5천)A사업장 : 매출 6억B사업장 : 매출 6.5억이럴경우 각 사업장의 매출금액만 판단하여 성실신고대상자인지...같은 사장님이니 2개의 매출을 합산하여 성실신고대상자인지 궁금합니다
- 종합소득세세금·세무Q. a는 개인사업자이고 b는 개인사업자인데 공동사업장입니다. 공동사업주는 a사업장의 대표와 a사업장 대표의 배우자이고, 일너 상황에서 a사업장이 건물을 하나 소유하고 있는데a는 개인사업자이고 b는 개인사업자인데 공동사업장이입니다 공동사업주는 a사업장의 대표와 a사업장 대표의 배우자이고, 이런 상황에서 a사업장이 건물을 하나 소유하고 있는데 b사업장이 해당 건물에 입주하여 세금계산서를 주고 받을 경우 문제가 없는걸까요? 물론 적정임대료 책정 및 계약서 작성 및 실제 송금을 가정합ㄴ디ㅏ.
- 종합소득세세금·세무Q. 개인면세사업장 업무용차량보험가입의 건(긴급ㅜㅠㅜㅠㅜ)적혀있는데...저희사업장은 어떤게 적합한 내용일까요?상세한 설명과....혹시 법적 근거도 같이 말씀해주시면 너무나도 감사할 것 같습니다.
- 연말정산세금·세무Q. 국민연금 사업장 임의계속가입 방법이 있나요?1월에 만60세가 되어서 국민연금이 종료됩니다.문제는 아직 120개월을 못채워서 노령연금을 못받을거 같아서 계속 회사에 다니면서 국민연금을 낼려고하는데국민연금 사업장 임의계속가입 방법이 있나요?그리고 임의계속 가입이랑 사업장 임의계속가입이 다른건가요?
- 법인세세금·세무Q. 24년 12월 31퇴사자 25년 2월 퇴직금 지급시 퇴직소득지급명세서 지연제출법인사업장 24년 12월퇴사자 25년 2월 퇴직소득 지급을 했습니다. 이러한 경우 25년 3월에 제출해야한다는걸 이제 알고 뒤늦게 12월에 제출을 했습니다...1%가산세가 있다고 하는데 가산세를 어디에 매기면 되나요?? 26년 3월 법인세 신고시(2025년 결산) 가산세 매겨야하는건지 아니면 올해 신고했던 법인세 수정 (2024)을 해야하는지 아니면 통지서 날아오면 내면 될지.... 문의드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 유연근무제 장려금 신청 관련 문의드립니다 (소규모 사업장, 재택근무)유연근무제 장려금 지원 관련해서 궁금한 점이 있어 질문드립니다.저희 사업장은 대표 포함 총 2인으로 운영되는 아주 소규모 사업장입니다.기존에는 별도의 출퇴근 관리 시스템은 없었고,수기 출퇴근 명부는 있긴 했지만, 인원이 적다 보니서로 대면하며 일하는 구조라 매일 명확하게 시간까지 기록해온 이력은 없는 상황입니다.현재는 이런 방식으로 운영 중인데,유연근무제 장려금 지원이 가능하다면 이를 계기로 근무 형태를 정비해서직원을 100% 재택근무로 전환하고 싶습니다.이런 경우에도 궁금한 점이 있습니다.소규모(2인) 사업장이고과거 출퇴근 관리는 수기·간이 방식이었으며유연근무제 도입을 계기로 재택근무(100%)로 전환하려는 경우에도👉 유연근무제 장려금 신청이 가능한지 궁금합니다.비슷한 사례나 아시는 내용 있으시면 조언 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이상 법인사업장 연차 12개 고정안녕하세요.질문 그래도 저희 사업장은 연차가 1년에 12개로 고정되어 있습니다.회사규정을 따라야 하는 게 맞나요?저는 9년차라 원래라면 18개의 연차가 나와야한다고 들었는데제가 직접 말하기는 또 애매한 상황이네요...법적으로 문제가 되는건가요?