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박철입니다26.02.13
편한 질문하나 드릴게요 다들 직장내 스트레스 수치가 어떻게 되나요제목과 같이출근해서 일을 하면서스트레스 수치가 0부터 10이라면 몇정도 되시나요??쉬는날에는 일생각이 안나는지 궁금합니다
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정말미소짓게만드는가자미26.02.13
교육후 이틀 연락없다면 채용의사가 없단교육후 연락준다고하고선 이틀이나기다려도 연락없더라구요,문자로 채용의사가 없는걸로 생각하겠다했더니 내연락처몰라서 좀있다 찾아본후 하려고 했다네요ᆢ나와 통화한 기록 금방찾을수있는건데ᆢ그리고 카톡 친구추가해놓고선 연락처모른다는게 말이돼요?내가 통화내역그말한후 그 사장 카톡 추가할수없다 뜨더라구요ᆢ양심찔려서 막아놓은건가?보통 교육후 바로연락주지않나요?이틀연락없으면 누가봐도 오해하죠
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앵그리버드26.02.13
50대가 되서 자발적으로 이직하는 보통 사람들은 거의 없죠?제가 50대는 아니지만 50대가 되서 자발적으로 이직하는 보통 사람들도 있을까 하는 궁금증이 들어서요. 그 나이때 자발적으로 이직하는 사람들은 다른곳에서 스카우트 하는 사람들이겠죠?
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올곧은꽃무지22426.02.13
이직을 하려고 할때 어떤 걸 중점으로 봐야될까요?안녕하세요.이직을 꿈꾸고 있는데요 이직을 한다고 할때 가장 먼저 중요하게 확인하고 생각해야 할 점은 어떤게 있을까요? 신중하게 고민중입니다 ..
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앵그리버드26.02.13
회사에서 외국인 노동자의 비율은 얼마나 차지할수 있나요?다른 회사도 마찬가지지만 한국인 근로자들이 잘 안들어오다보니 신규인력은 외노자들로 가득 차있는데요ㅡ 그러다보니 외노자 인원이 상당히 많은데 이런 외노자들은 어느정도나 회사에서충원할수 있나요? 아니면 제한이 없ㅎ는건가요?
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풍요로운삶26.02.13
회사 생활을 하다가 상사에게 실수를 하면 바로 실수를 인정하고 사과하는 것이 나을까요?회사 생활을 하면서 회사 상사에게 말 실수를 하게 되었다면그 자리에서 실수를 인정하고 사과하는 것과조금 시간이 지난 다음에 사과하는 것 중에서어떤 것이 더 나을까요?
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호떡우주선895826.02.13
카풀을 그만두고 싶을 때 어떻게 말해야 상처를 안 줄까요?출퇴근시에 카풀을 하고 있는데 출근시에 약속시간을 안지켜서, 너무 에너지 낭비가 심한거 같아요. 카풀을 그만두고 싶을 때 어떻게 말해야 상처를 안 줄까요?
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쌈박한오릭스4626.02.13
왜 같은일을 하는데 집에가서 하는 것하고 회사에서하는 것하고 회사가 더 피곤하고 하기 싫을까요??왜 같은일을 하는데 집에가서 하는 것하고 회사에서하는 것하고 회사가 더 피곤하고 하기 싫을까요?? 뭔가 마음가짐이 좀 그래서 그럴까요??
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지혜로운사자3526.02.13
월요일이 유독 힘든 이유가 주말에 불규칙적으로 생활해서라는데 맞나요??월요일이 유독 힘든 이유가 주말에 불규칙적으로 생활해서라는데 맞나요?? 그냥 회사가기 싫어서 그런거 아닌가 싶은데 과학적으로 맞나요??
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색다른콜리16026.02.13
상사는 왜 문제잇는 직원들끼리 같이 두는 걸 반대하나여?조직에 문제잇는것들이 잇으면 그것들끼리 한통속에 넣어두면 배틀로얄 대서 한넘만 살아남게할수잇을거가튼데여.이게 굳이 누가 어디에 특화댓다라는 게 없으면 그냥 그것들끼리 한통에 넣고 처리하면 조을거 가튼데왜 상사는 그런걸 안좋아하는지 궁금해여?
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