답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관할 노동청에 우선 신고 후, 조사를 임금체불 사실이 인정이 되고 사업주가 처벌을 피하기 위해서 지급할 수도 있습니다.사업장 소재지 관할 노동청에 우편, 방문, 팩스, 온라인 등으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고예고수당 청구는 가능할 것으로 보이나, 퇴직금은 1주 평균 15시간으로 근로한 기간이 52주가 되는지를 판단해보아야 합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세금은 근로소득에 대한 간이세액표로 우선 산정하여 원천징수하게 되는데, 홈텍스 간이세액표 조회 결과 세금이 발생하지 않는 구간의 소득으로 보입니다. 다만 정확한 것은 세무사님에게 확인을 받아보시기 바랍니다.추가적인 확인이 필요한 경우, 원천징수 영수증을 요청해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고한다고 하여 무조건 지급받는다는 보장은 없습니다.우선 체불사실이 확정되어야 하고, 사업주가 처벌을 피하기 위해 원만하게 지급할 수도 있으나구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.처벌을 감수한다면 민사적인 조치를 해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당연히 꼭 전화를 받아야 하는 것은 아니지만 당사자의 의사 확인 및 원만할 해결 시도 등이 필요하다면 받으시고, 아니라면 필수는 아닐 것입니다.문자, 이메일, 서면 등으로 의사는 교환할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서의 연봉에 대해 서로 합의하여 변경하는 것은 가능합니다.계약의 당사자간 합의하는 것이므로 문제되지 않습니다.(최저임금 이상의 범위에서)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.마지막 학교에서 계약만료 등 비자발적으로 이직하고, 18개월 내의 이전 직장의 피보험단위기간까지 합산하여 180일 이상이라면 가능할 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불에 관해 관할 노동청에 신고하더라도 바로 담당 근로감독관이 배정되지는 않습니다. 사안 및 상황마다 차이가 있지만 일정 기간이 필요합니다.통상 3~7일 내에 배정되는 것 같기는 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉 계약기간 만료 후 새로운 연봉계약의 갱신 사이의 공백에 대한 노사합의 및 관련 규정, 계약사항 등을 종합적으로 고려해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2023년 9월에 입사했다면, 총 41개의 연차가 발생하겠습니다. 다면 여기서 수당으로 보상된 것은 제외되어야 할 것입니다.연차유급휴가의 발생 요건인, 개근 및 출근율 충족을 전제합니다.