답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 어떻게 볼지에 대해서는 법적인 영역이 아니라 조언할 부분은 없습니다만 다시 지원하는 것 자체가제한될 것은 없다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.동거 친족이 아니기도 하고 실제 근로자로서 근무하는 것이라면 가능합니다. 가족관계라고 하더라도 근로계약서를 작성하여 법률 관계를 명확히 하고 필요시 관계기관에도 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인 자격으로 신고하면 조사 절차에서 신분 확인이 됩니다.규정안내 < 재직자 임금체불 등 익명제보센터 < 신고센터 < 민원신청·조회 < 고용노동부 노동포털재직자 임금체불 등 익명제보센터를 활용해보시기 바랍니다.월급이 1개월만 체불되어도 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 법적인 사안은 아닙니다만 늦게 취업하시는 분들도 적지 않은 것 같습니다. 너무 걱정하지 않으셔도 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약상 1개월 전에 통보하기로 되어 있으면 원칙적으로 이를 준수하여야 합니다. 이를 준수하지 않음으로 발생하는 피해가 생긴다면 책임이 있을 수 있으나 그 책임 여부 등을 입증하기가 현실적으로는 어렵습니다.따라서 분쟁 예방을 위해서는 가능한 합의로 계약을 해지하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만계약으로 A팀 소속으로 한 것이 아니고 직무도 동일 / 유사한 것이라면특별한 사정이 없는 한 특별히 문제될 소지는 없다고 판단됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직무에 따른 임금이 별도로 정해져 있는 것은 아닙니다. 당사자간 계약으로 정할 문제인데 만약에 하는 일에 비해 임금이 적다면 계약에 대한 변경을 요구하시어 근로조건에 대한 재 합의를 해보아야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 본질적으로 세무처리에 관한 사항이므로 세무 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시는 것이 정확할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴직금은 1년 이상 계속근로 후에 퇴직해야 비로소 발생하는 것이라 연봉개념에 포함시키는 것은 타당하지 않지만 일부 회사에서 연봉이 많아 보이기 위해서 발생 예정인 퇴직금을 가정해서 연봉이라고 소개하는 경우가 있기는 합니다.dc형 계정에 납입되어 있는 부담금은 1년 이상 계속근로 후에 개인퇴직연금계정으로 이전될 예정될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상여금에 관해 법으로 정한 바 없어 근로계약 및 사내규정 등으로 정하기 마련입니다. 따라서 우선적으로는 근로계약서를 살펴보시는 것이 필요합니다.근로계약서 및 사내 규정에 대해 검토가 필요한 부분입니다.