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실업급여 코드 질문이에요! 도와주세요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간 만료는 중분류32번 세분류 ①에 해당합니다.즉 32-① 코드로 요청하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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6년 근무 자발적 퇴사 후 1개월 단기 실업급여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종적으로 이직하는 회사에서 1개월 계약을 정하고 계약만료로 이직한다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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정규직 자진 퇴직 후 실업급여 1개월 단기 계약직 기간
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 경우라면 1개월 미만으로 보여 계약기간 만료로 처리가 안될 가능성이 상당합니다. 장담하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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[노무] 본사 지역 이동으로 인한 부서 이동 문제
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같이 사업장 이동 사정 등에 따라 근무지 변경의 필요성이 있을 경우, 위 계약의 내용처럼 근로자와 협의 절차를 거치시고 가능하다면 동의도 받아 놓으시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.25
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취직 후 출근 안한경우 손해배상 청구 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이론적으로 청구는 할 수 있지만 실제 손해가 발생했는지 발생했다면 그 손해가 질문자님의 결근으로 인한 것인지등으로 인정여부가 결정됩니다. 현실적으로 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
5.0
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월급에서 매달 소득세, 건강보험료,고용보험 비용이 상승하는게 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.맨날 과세기준 임금이 같은데 매월 공제 보험료가 오르는 것은 이상합니다.다만 연장 등 수당이 발생하고 요율로 공제했다면 변동이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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한국의 법률시장에서는 판사가 왜돈을 많이버나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용에 대해 합리적인 근거가 있다거나 객관적인 통계가 있는지 의문이 듭니다. 명확한 답변이 어려운 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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급여를 잘못 책정했다면 다음달에 부족분을 소급해도 무관한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명백한 착오로 인해 과소 지급한 것에 대해 근로자에게 양해를 구한 후에 다음 달에 지급하면무리 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.25
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제가 해고에 해당할까요? 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다른 직종의 제안이 해고의사를 철회하고 다른 직종을 제안한 것인지, 해고일 동안 남은 기간동안의 제안인 것 인지에 따라 다를 수 있고그게 아니더라도 다른 직종으로 전환을 요구하고 그것이 안되면 30일까지만 근무하라고 했으니 해고는 존재한다고보아야 할 것입니다.따라서 해고예고수당지급 의무가 있는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.25
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기간제근로자의 계약 연장을 위한 평가 결과 확인 가능 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.내부 인사평가 자료에 대해 공개할 의무는 없지만 근로자의 수용성 측면을 고려하여 제공 여부를 결정하시기 바라고타인의 결과는 당사자의 동의 없이 알려주시면 안 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.25
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