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답변 내역

퇴사 후 상실신고 안해줘서 근로복지공단에 요청했는데 아직도 처리가 안됐습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상식적으로 근로복지공단에서 상실신고를 이렇게까지 늦게 처리하지 않을 이유가 쉽게 납득이 되지 않습니다.회사가 아직 상실신고를 하지 않은 것인지아니면 회사는 했는데 근로복지공단에서 처리가 안되고 있는 것인지를 지연되고 있는 단계의 주체에게명확한 사실을 확인해볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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위촉직으로 근무하다 정규직으로 전환 하였습니다. 퇴직금 산정은 입사 일부터 계산되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만구체적인 근로조건의 변동도 없고 단절기간도 없이 고용형태만 전환된 것이라면연차 및 퇴직금 산정의 기산점은 첫 입사일부터 함이 타당하다고 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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주휴수당 금액이 궁금해 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실근로시간이 아닌 소정근로시간은 1주 22시간(6+8+8)으로 보입니다.8시간 × 22/40시간으로 지급하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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주4일제나 4.5일제가 되면 월급도 그에 비례해서 줄어들게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 입법이 없어 정확하게 예단하긴 어렵습니다. 임금을 보전한 채 근로시간을 줄이자는 의견도 있고근로시간 대비 임금도 줄여야 한다는 의견도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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제 연봉이 3200만원인데 급여금액은?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급은 온전히 받을 경우 세전 2,666,667 원으로 예상되고위 기산점에 따라 5일 일할 계산된다면 2,666,667 원 ÷ 31일 × 5일 = 430,107원 정도로 예상해볼 수 있겠습니다.다만 월급제 일할계산법은 사업장마다 다소 차이가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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2년 4개월 근무 뒤 퇴사시 연차수당 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차수당의 계산 기준은 사용청구권이 있었 던 날이 속하는 달의 통상임금으로 하시면 되고구체적인 계산은 통상시급 × 1일 소정근로시간 ×남은연차개수로 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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해고통보를 받았습니다 질문있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관게에 따라 달리 판단가능하고 노동청은 해고 존부에 대해서 엄격하게 판단합니다.따라서 확실하게 사업주의 해고의사를 재확인하시고 가능하시면 해고통보서도 요청하는게 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.21
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해고예고수당 예외사유중 현금영수증 소액 발급
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 달리 판단이 가능하나 해당 손님들이 문제를 제기하여 사업에 막대한 지장을 가져온 경우라면 예고 예외에 해당할 수도 있습니다.다만 이는 앞서 말씀드린 바와 같이 제반사정을 고려하여 판단되어야 할 부분입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.21
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남자가 육아휴직신청시 회사에서 거부할수도있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직을 시작하려는 날(이하 “휴직개시예정일”이라 한다)의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우가 아니라면 사업주는 허용할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.21
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노사협의회에 노사위원 외 참관 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제16조(회의의 공개)에 따르면협의회의 회의는 공개가 원칙이고, 다만 협의회의 의결로 공개하지 아니할 수 있습니다.따라서 위 원칙에 따라 협의회에서 동의한다면 문제는 없어 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.21
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