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월급제로 계약햇는데 알고 보니 주휴수당이 포함이 안된 월급제면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당이 포함되지 않은 것이라면 별도 청구가 가능합니다. 추후 신고해도 가능합니다만 소멸 및 공소시효를 고려해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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11월 수습기간 퇴사입니다. 급여는 언제 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.10월 급여는 계약상 지급일인 11월 10일에 지급될 것으로 보이며11월 급여 등 미지급 금품은 퇴사일로부터 14일 이내에 청산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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카페 정규직인데 직장가입자가 아니에요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다시 한번 4대보험 가입이 되었는지 확인이 필요합니다. 직접 공단에 문의해보셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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편의점 사장님이 월급 미지급 연락두절
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서도 없고 자료들도 부족하겠지만 현재 상황에서 할 수 있는 최선은 노동청에 신고하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.10
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이것도 직장내의 괴롭힘인가요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부는 판단하기 어렵습니다. 다만 없는 사람 취급하거나배제하려는 행위 등은 경우에 따라 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.10
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비꼬는 톡도 직장내 괴롭힘으로 포함되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있지만 다수가 모여있는 대화방에서 모욕적인 언행은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.10
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공무원으로 일하다가 장애가 생기면 공무원 그만둬야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일은 할수 있을것 같은데 공무원을 그만둬야하나요? -> 반드시 그런 것은 아닙니다.다만 노동관계법령의 적용과 직접 관련된 내용은 아니니 정확한 것은 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.10
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이 사유로 해고되면 이것도 부당해고일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차 사유를 꼭 회사에 말을 해야하나요 ? -? 아닙니다.이걸로도 해고가 가능한가요?-> 부당해고에 해당할 것으로 보입니다.(5인 이상)만약 부당해고로 신고하려고 하면 어떤 자료들이 필요할까요? -> 이와 관련한 소통의 객관적 자료가 중요합니다.(문자, 메세지 등)
고용·노동 / 해고·징계
25.11.10
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해고예고수당 벌금형 나오면 어떻게 되는지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형사적으로 벌금 등의 처벌을 받는다면 형사적 책임은 다하게 됩니다. 답변이 도움되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.10
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조건부 수급자 일하면 어떻게 되나요?????
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령의 적용과 무관하니 지자체 사회복지 담당 부서나 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.10
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