답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회계년도가 변경되었다고 하더라도 근로계약의 내용 및 조건 등의 변경이 없다면 다시 작성해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관할 노동청에 신고가 가능합니다. 온라인도 가능합니다.로그인 < 회원서비스 < 고용노동부 노동포털

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 기본적으로 비자발적으로 이직하는 경우에 가능합니다.대표적인 비자발적인 이직사유는 계약기간만료, 해고, 권고사직 등이 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.국민연금 / 건강보험 / 고용보험은 근로자와 사업주가 반씩 부담하고, 산재보험료는 사업주가 전적으로 부담합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.만약 3.3% 사업소득세 원천징수를 하기로 했다면 알고 계신 바와 같습니다.근로장려금 문의는 세무 카테고리에 해보시는 것이 정확하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연봉협상의 인상률은 회사 및 개인 상황에 따라 천차만별이라 일률적으로 답변드리긴 어렵습니다.연봉인상의 주요 이유나 성과를 잘 설명해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.담당 감독관이 최근 인사이동으로 많이 변경되었습니다. 변경되었다고 하더라도 먼저 연락주는 경우는 거의 없습니다.거의 새롭게 다시 들여다보는 경우도 있어 시간이 조금 걸릴 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 책임 소재를 따져 추후 청구할 수는 있겠으나월급에서 일방적으로 공제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고소장 접수 후 약간의 시일이 걸릴 수 있습니다. 벌금의 정확한 액수를 알기는 어렵습니다. 법정 상한 내에서 검사의 처분 등에 따르게 됩니다. 공단에 바로 청구할 수 있는 간이대지급금은 일정 요건이 갖추어야 할 수 있습니다. 이 부분은 감독관에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사후 14일 이내에 금품이 청산되어야 하고, 계약서도 작성 / 교부되었어야 합니다.수습기간 일정 요건을 충족시 3개월 내에서 최저임금의 90%만 지급이 가능합니다.