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답변 내역

프리랜서 근로자에게 돈을맡길때 필요한서류?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령상의 문제가 아닌 것으로 보입니다. 위와 관련해서는 법률 카테고리에서 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.08
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교육공무원 교사 겸직 관련 문의입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로는 정확한 답변이 제한되며 교원, 교육공무원 인사 및 복무 규정 등 인사 관련 규정상의 겸직에 관한 내용을 구체적으로 검토해보아야 합니다.일반적으로 공무원의 경우 겸직에 대해서 기관장의 승인이 있어야 합니다.다만 부동산 임대사업이 아닌 수준에서 월세 받는 정도도 겸직으로 볼 것인지 등에 대해 해당 기관의 해석이나 의견이 있어 위에서 말씀드린 바와 같이 적용 받는 규정을 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.08
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사장이 저의 퇴직사유를 조작했습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사는 4대보험을 상실처리하지 않고 유지한 것만으로 해고하지 않았다는 것을 증명하긴 어렵습니다. 피보험자격확인청구(근로복지공단) 통해 사유 및 일자를 바로 잡을 기회가 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.08
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1명 평가
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회사 공상처리후 산재신청에 대해 질문드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산재보상보험으로 처리하게 되면 경과에 따라 요양기간을 연장할 수도 있고 하니 더욱 안정적인 치료를 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.08
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공무원이 초과근무를 달지 않고 근무하다가 과로 등으로 쓰러져도 산재 등의 처리를 못 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공무상 질병으로 인정받기 위해서는 공무수행과정에서 신체적ㆍ정신적 부담을 주는 업무가 원인이 되어 발생한 질병임을입증되어야 하는데 만약 초과근로에 대한 객관적인 기록이 없다면 그 입증에서 어려움을 겪을 수는 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.08
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퇴사시점 고민중인데 재계약여부 닥달
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 정해져 있는 계약직이라면 그 기간이 만료함으로써 근로관계는 자동적으로 종료되는 것이므로출근의무는 없습니다.회사는 재계약 여부에 따라 인력 모집/충원을 계획하여야 하니 재계약 희망 여부를 물어볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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계약만료 후 재계약 제안을 거절할 경우 자발적 퇴사인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약만료 후에 회사에서 재계약을 희망했음에도 불구하고 근로자가 재계약을 연장을 거부하여 이직하는 경우에는 실업급여 수급이 제한되는 것이 원칙이긴 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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제 인수인계서가 마음에 안든다고 회사가 손해배상을 걸수가있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인수인계서를 부실하게 작성한 것이 어떠한 형사상의 죄를 구성할 지는 쉽게 떠오르지는 않으며일반 형사 범죄에 대해서는 변호사가 전문가이니 기회가 되시면 상담을 받아보시기 바랍니다.민사적 손해배상 책임을 묻기 위해서는 회사가 그 손해를 입증하여야 하는데 그것이 가능할지에 대해서도 선뜻 납득이 되진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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수습기간일 경우 계약서대로 퇴사가 자유로운지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 전체적으로 보아야 자세한 검토가 가능하겠으나위 근로계약서의 내용만 본다면 해당 규정에 따라 자유롭게 계약의 해지를 통보할 수 있다고 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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근로계약 만료 후 연장제안 거절시 실업급여 인정이 안돼는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용대로라면 반드시 별도의 요청이 있어야 하는 것은 아니고 요청이 없더라도 사실관계상 회사는 계약만료로 상실신고를 해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.08
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