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알바 하루만에 잘림. 부당해고. 부당계약서
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현실적으로 5인 이상 사업장인지, 5인 미만 사업장인지 여부가 중요합니다.전자라면 부당해고 구제신청으로 다투어 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.01
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주유수당이 시급에 포함이라며 안주는 가게가 옳은건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.물론 주휴수당을 시급에 포함시켜 지급할 수는 있습니다만 위 금액은 주휴수당이 포함된 금액으로 보기엔 과소지급되고 있는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
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패션디자인전공이지만 패션쪽으로 직업을 가지기가 싫어요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자격증이 반드시 있어야 해당 분야로 갈 수 있는 것은 아니니 취업을 디자인계열 회사로 할 수 있도록 노록해 보시기 바랍니다.늦은 나이라는 것은 개인마다 다르겠지만 공무원 정년을 고려해서 현실적인지 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.31
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야간 근무가 적용되는 시간은 몇시부터 몇시인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.야간근무는 22:00~06:00를 의미합니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.31
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퇴직금을 2달동안 입금안해주는 회사 대응방법있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 방문, 온라인, 우편, 팩스 등의 방법으로 신고해서 처리할 수 밖에 없습니다.특별한 사정이 없는 한 노동청에서 먼저 인지하고 감독이 나오는 경우는 예상하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.31
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고3인데 근로계약서 미작성 상태로 알바하다 해고당했어요... 미작성 건으로 신고하고싶은데 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 사업장 관할 노동청에 방문, 우편, 온라인 등의 방법으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.31
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계약직 계약기간 관련해서 궁금합니다 신고도 가능할지..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최대한 계약만료로 처리될 수 있게끔 사측과 원만히 협의해보시고 안되면 피보험자격확인청구 절차를 거쳐야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.31
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하루 5시간 근무하는 직원이 월 139만원을 급여로 받으면 노동법상 문제가 없는지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주5일을 기준으로, 최저임금 법 위반 에는 해당하지 않는 것으로 판단됩니다.(단 계산 등의 착오가 있을 수 있습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.10.31
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1명 평가
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표정 가지고 지적하는것 직장내 괴롭힘에 해당하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위와 같은 발언을 1년 째 하고 있다면 괴롭힘에 해당할 여지가 있어 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.31
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질문근무태만으로 인한 징계위원회 회부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.징계 강도(양정)에 대해서는 판단하기는 어렵습니다만 억울한 부분은 소명하고, 잘못을 인정하는 부분에 대해서는 반성하는 태도도 중요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.31
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