답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차수당을 통상임금=기본급 으로 계산해서 주는것이 일반적인 걸로 알고있는데 연봉제의 연차수당을 최저임금으로 계산해서 주는게 맞는건가요?기본급으로 산정한 시급보다 적다면 법위반소지 높다고 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.런데 , 경력증명서 상의 집주소가 당시 살던 집주소로 되어 있더라구요.현재 살고 있는 집주소로 정정하여 다시 발급 받아야 할까요?경력증명서의 용도는 재직기간 정도 확인하는 것에 불과합니다.집주소는 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 근로계약서상에도, 실제로 급여 지급할 때에도 비과세 식대 10만원을 지급하고 있다면, 식대를 통상임금에 포함시켜야 할까요?고정적으로 계속 지급되는 것이라면 통상임금 해당됩니다. 식대를 제외하고 산정할 경우 추후 통상임금 재산정 문제 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.남편이 도외 (현재 제주도 근무) 발령이나서 육지로 가족모두 이사를 가야하는 상황인데..현재 아내인 저도 제주서 직장생활을 하고있는데 이직을 해야되는 상황입니다. 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다.거소이전이 불가피한 상황으로 가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이력서기입 경력 기간0. 2012.06.30 ~ 2018 04.25 A직장1. 2018.05.08 ~ 2021.12.31 B직장인사담당자에게 해당사실 고지하시기바랍니다.착오로 기입한 사실로 정정요청하시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그동안 연차 정산이 이루어지지 않았다면, 연차미사용수당 발생일로부터 3년치만 청구가능합니다.18년도 발생분의 경우 일부 포함될 수 있으며, 19년 이후 발생한 연차는 모두 산입될 것입니다.dc형 퇴직연금이라면 이미발생한 경우 뿐만 아니라 퇴직으로 인해서 발생한 연차수당도 포함됩니다. 자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2021년 12월 29일 입사 ~ 2022년 1월 14일 퇴사급여계산법: 2000000(기본급) / 31 *17(근무일수) = 약 1,096,774원이렇게 하는 게 맞나요?그리고 근무일수는 무급 휴무일인 토요일과 주휴일인 일요일 다 포함해서 17일이 맞나요.고용보험 상 일할계산방식을 사용한다면 위 방법이 맞습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제목대로하면 56시간을 근무하게 된다면주52시간 근무인데 불법이 아닌가요?5인미만 사업장이거나, 30인미만사업장으로 연장근로시간 특별합의가 존재하는 경우가 아니라면 법위반입니다.현재 주말근무에 대해 수당을 받지않고평일에 대체휴무로 1대1로 쉬고있습니다.어떤글에보면 1.5로 가산하여 쉬어야한다. 8시간은정기시간으로 평일 8시간과 퉁이 가능하다여러가지가 있는데 (회사 자체 사규에도 이런 내용은 없습니다)만약 이럴시 문제가없는건가요?사전에 대체된것이 아니라면 가산수당 만큼 지급 또는 휴가부여해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용보험이 가입되어져 있는 상태에서네이버 스마트스토어 판매자용으로 가입시회사에서 확인이 가능할까요?확인하기는 어렵습니다. 다만 발각시 이를 금지하고 있는 경우 징계사유에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이렇게 적혀져 있던데 포괄 임금제에도 이 계산법이 적용이 되나요? 동일하게 적용됩니다.다만 이미 휴일근로수당으로 지급받는 부분이 있다면 약정된 부분이상 근로한 경우여야합니다.