전문가 프로필

답변 내역

알바 세금 및 퇴직금 지급 문제가 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위 내용이 사실이라면 근로자가 더 내야할 세금은 없을 것인 바,퇴직금 지급 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.26
0
0

가족직원 채용시 2대보험 가입 방법과 절차가 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정부지원금 (고용관련)이라면 고용보험이 가입되어야 하는 바,현 직장을 다니고 있다면 이중가입이 안되어 문제될 수 있습니다.만일 국민, 건강 가입내역만으로 신청이 가능하다면,고용노동부 표준계약서 작성하시면됩니다.(단시간 근로자)
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
4.0
1명 평가
0
0

권고사직과 실업급여 간의절차가 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.권고사직이란 사업주가 퇴사를 권하고 근로자가 그 의사를 수용하여 사직하는 것을 말합니다. 당사자 의사합치이나 선제시가 사업주가 해야합니다. 위 경우 상실신고 및 이직확인서 제출시 사업주가 권고사직 코드를 입력하고, 근로자는 고용센터에 실업급여 신청합니다.권고사직과 관련된 증빙자료(사업주 대화 녹취 또는 카톡)이 있다면 이를 근거하여 근로복지공단 피보험자격확인청구를 고려해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.26
5.0
1명 평가
0
0

파트타이머급여가 매달 매달 다른데 국민연금,건강보험 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최초 계약한 단시간 근로시간을 기준으로 월보수액을 산정하여 신고하고,고지금액 그대로 공제할 경우 건강보험은 정산이 되나, 국민연금 정산되지 않습니다.월 급여액이 220만원 미만이라면 일용근로 처리하거나 사업소득 처리하는 경우도 더러존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0

실업급여 신청 전 상용직인 상태에서 일용근무해도 문제없나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입 인정되지 않는 바,현재 상용직 직장 가입시 동시에 일용근무할 경우주된사업장인 상용직 근무지만 인정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
0
0

근로 계약이 되면 회사가 직원을 붙잡을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로기준법 제7조에서 강제근로는 금지되어 있습니다.퇴사의 자유는 보장되어야 하는 바, 계약기간을 이유로 강제근로를 종용할 수 없습니다.다만, 갑작스런 퇴사로 인해 발생한 손해가 있다면 별도 소송통해 청구는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
0
0

직무와 관련이 없는 곳을 다쳐도 산업재해가 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업무상 사고로 인정되기 위해서는 업무수행성을 따져야할 것인 바,해당 직무수행 형태를 확인해야할 것이므로인과관계 입증이 어려울수 있습니다.다만, 실제 무거운 물건을 손으로 옮긴다고 하더라도그하중을 견디는 다리에도 문제가 발생할 수 있는 바,구체적인 업무상황을 확인해볼 필요는 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
0
0

출산전후휴가 급여 지급 시 비과세 항목 지급 해야하나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당 근로자의 통상임금이 210만원이상이라면 그 차액만큼 식대(통상적으로 통상임금 포함됨)를 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0

4대보험 직장인의 투잡 어디까지 허용가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.경업금지 서약서를 작성하였거나그러한 서약서를 작성하지 않았더라도본업의 실질적인 지장을 초래하는 경우라면 성실근로제공의무 위반으로 문제됩니다.위 경우 본업에 지장을 초래하지 않는다면 문제삼기는 어려워보입니다.다만, 주말에 농장 업무로 인해 피로가 발생되고 그로인해 차주 본 업 수행에 지장을 초래한다면 성실근로제공의무 위반으로 징계대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
5.0
1명 평가
0
0

4대보험 중간 퇴사시 건강보험 적용 금액
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직당시 정산처리가 되어야 하는부분인데반영되지 않은 것으로 사료됩니다.회사측에서 문의해서 환급 받으시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
0
0