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노사협의회 변경 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 사용자위원 변경에 대해서는 별도 정해진 절차가 없는 바,기존위원은 사임서 제출하고, 사용자 위촉으로 진행하시면됩니다.2. 노사협의회는 그 협의사항 의결 보고사항은 규정되어 있는 바,3개월 개최의무 반드시 준수하고, 위원선출 및 의장 권한부여에 대해서 정하는 것이 바람직합니다.3. 노사 공동의장 운영이더라도 협의회 개최는 1인 단독으로 진행하는 것이 적절한 바, 윤번제로 돌아가면서 맡는 것이 적절합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.29
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계약만료면 자동으로 실업급여 신청이 되는 건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약만료 처리된다면 수급사유인정되며.피보험단위기간 역시 인정되는 바 실업급여 신청가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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회사 상조회비는 꼭 내야되는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.임금에서 공제하려면 동의또는 단체협약에 내용이 있어야합니다.비조합원이라면 단협 규정이 있더라도 적용되지아니하는 바, 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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휴일수당 미지급 신고하려는데 도와주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 임금체불신고하려면 사업주의 이름 연락처를 알아야 가능합니다.신고하더라도 체불금을 받기는 어려워보입니다.2. 근로한 것에 대한 부분은 근로계약서 등으로 확인이 가능할 것으로사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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부모의 파산 신청으로 자녀에게 영향이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 세대가 분리된 것이 아니고 세대주 밑에 있는 경우라면 재산산정에 있어서 자제분 자동차가 들어갈 수 있습니다.2. 세대분리하시고 진행하셔야할 것으로 사료됩니다,3. 자세한 상담은 법률상담 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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연차관련해서 회사 담당 노무사님께 자문구하고 왔는데 제가 아는내용이랑 달라요 많이 아는 전문가가 필요합니다 ㅜㅜ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도 기준이더라도 위 경우 퇴사시점으로 볼떄 입사일이 유리하므로 입사일기준으로 산정해야합니다.26개 요구가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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연차계산이 궁굼합니다 꼭좀 알려주세요 ㅠㅠㅠ!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계기준이 1월1이고연 월차 발생조건을 모두 충족한다면 월차 11개 / 연차 12개로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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퇴직금 초과지급 환수할 수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.부당이득 반환청구 하려고 해도해당근로자의 거주지 등 정보를 알아야합니다.이는 채무불이행 등재소송 대상도 아니므로해당인력 연락이 우선이라 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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퇴사하고 싶은데 시기를 못정하겠습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서상 퇴사사전통보기간을 준수하면 족하며인수인계사항이 있다면 성실히 인수인계하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.29
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현충을 급여 관련해서 문의드립니다!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 9,620×1.5×4=115,440을 추가로 지급해서 기본급이 총 2,126,020을 지급해야 하는 것인가요?현충일 근로한 경우라면 휴일근로에 해당하는 바 5인이상 사업장이라면 기본급과 별개로 가산수당 지급해야합니다.2. 115,440에서 원래 하루 8시간 기본급인 9,620×8=76,960을 차감한 38,480을 추가로 지급해서 총 2,049,060의 기본급을 지급해야 하는 것인가요?기본급은 2010580원 그대로입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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