답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약만료 처리된다면 수급사유인정되며.피보험단위기간 역시 인정되는 바 실업급여 신청가능하겠습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.임금에서 공제하려면 동의또는 단체협약에 내용이 있어야합니다.비조합원이라면 단협 규정이 있더라도 적용되지아니하는 바, 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 임금체불신고하려면 사업주의 이름 연락처를 알아야 가능합니다.신고하더라도 체불금을 받기는 어려워보입니다.2. 근로한 것에 대한 부분은 근로계약서 등으로 확인이 가능할 것으로사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 세대가 분리된 것이 아니고 세대주 밑에 있는 경우라면 재산산정에 있어서 자제분 자동차가 들어갈 수 있습니다.2. 세대분리하시고 진행하셔야할 것으로 사료됩니다,3. 자세한 상담은 법률상담 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도 기준이더라도 위 경우 퇴사시점으로 볼떄 입사일이 유리하므로 입사일기준으로 산정해야합니다.26개 요구가능할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계기준이 1월1이고연 월차 발생조건을 모두 충족한다면 월차 11개 / 연차 12개로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.부당이득 반환청구 하려고 해도해당근로자의 거주지 등 정보를 알아야합니다.이는 채무불이행 등재소송 대상도 아니므로해당인력 연락이 우선이라 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서상 퇴사사전통보기간을 준수하면 족하며인수인계사항이 있다면 성실히 인수인계하시면 됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 9,620×1.5×4=115,440을 추가로 지급해서 기본급이 총 2,126,020을 지급해야 하는 것인가요?현충일 근로한 경우라면 휴일근로에 해당하는 바 5인이상 사업장이라면 기본급과 별개로 가산수당 지급해야합니다.2. 115,440에서 원래 하루 8시간 기본급인 9,620×8=76,960을 차감한 38,480을 추가로 지급해서 총 2,049,060의 기본급을 지급해야 하는 것인가요?기본급은 2010580원 그대로입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.모두 동거하는 가족일 겨웅 고용보험 제외되며,같은세대에 사는 경우 피부양자등록처리됐을 가능성이 높으며,국민연금 역시 제외대상일 것으로 사료됩니다.각 공단 문의 확인하는 것이 정확합니다.