전문가 프로필

답변 내역

최저임금으로 4대보험자격신고할 때 월소득액 계산 좀 도와주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월평균보수 에는 문제 없으나.위 경우 최저임금 미달될 수 있습니다.식대 복리후생비는 월최저임금액 x1%초과분만 산입되는 바,1910580+100000-20106이 최저임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
0
0

최저임금법에서 식비지급 금액중 최저임금에 포함되는 금액은 얼마인지?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1,2023년 최저임금액 2,010,580원중 7/100인 140,741원까지 최저임금으로 인정 한다는 것인지?-200,000원 지급시, 140,741만 인정이 되는지 궁금하고?2, 그래서 115,000원 전액이 최저임금에 포함이 되는지 궁금합니다,현행법상 식대 등 복리후생비의 경우 월 최저임금액의 1%초과분 산입입니다.따라서 20만원시 20106을 제외한 나머지 모두 산입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
0
0

미용실에서 일하는데 최저임금미달인거 같아서요? 계산좀
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.10월 130만원 11월 150만원 12월 150+10(열심히했다고 주신다고 하셨어요) 곧디자이너달아야한다고 근로계약서는 따로 적지않고 일하고 있습니다. 곤 프리랜서 계약서를 작성할것 같은데 이런경우도 신고가 가능한가요?근무시간이 특정된다면 사실상 근로자에 해당할 가능성이 높은 바,거부하시고 근로계약서 작성 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
0
0

산재요양기간동안 해고당한 일용직 근로자, 사업주를 23조 2항 위반으로 처벌가능한지
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 일용근로자로 근로기준법 적용대상입니다5인미만 사업장도 적용됩니다.따라서 해고가 금지됩니다.2. 아시는바와 같습니다.3. 5인미만 사업장의 경우 정당한 사유인지 부당한 사유인지는 문제되지 않습니다.5인이상이라면 정당한 사유가 존재해야합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.20
0
0

급여 지급해야 하는데 4대보험 및 원천세 금액 계산 부탁드립니다 !
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2022년 12월 27일 입사하였고 급여일 2023년 1월 25일이라 12월급여 + 1월급여 같이드리려고 합니다출근 월~금 주5일이고 9시부터 6시 업무 입니다.기본급 3,016,666원 + 식대 200,000원 + 차량보조금 200,000원 += 지급총액 3,416,666원 입니다.원천세 신고 1월에 12월분 까지 함께할 예정입니다.급여 업무가 처음이라 12월 급여와 1월 급여 얼마인지 합해서 얼마 지급해야 하는지 부탁드립니다 22.12월 근무자의 경우 식대 10만원과 차량보조금 20만원에 대해서만 비과세 처리되는 바,3416666원x 31-27+1/31 해야하고 23.1.1 은 3416666원 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
0
0

아웃소싱 소속 계약만료 후 소속되었던 회사와 계약시 아웃 소싱측 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 A 업체를 아웃소싱 소속으로 근무중입니다.2년 계약인데 계약만료 후 A 업체에서 그대로 근무해달라고 해서 A 업체와 다시 계약서 작성 예정인데요.이 경우 아웃소싱업체와 계약건은 만료되는데 퇴직금 받을수있나요?가능합니다.파견계약의 근로계약 상대방은 임금에 관련한 부분에 있어서는 아웃소싱 업체입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.20
0
0

정확한 체불금품 산정 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.600만원x24/31 한 금액보다 많이 받았다면 임금체불 문제삼기 어렵습니다.월급제의 경우 주휴수당은 포함지급된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
0
0

회계년도 기준의 연차발생일수 계산법?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근데 A라는 직원의 입사일자는 22년 3월 28일이고 B라는 직원의 입사일자는 4월 19일입니다. 저희가 계산 값이 소수점으로 나오면 무조건 올림해서 사용하고 있는데 A라는 직원은 13.5개 B라는 직원은 13.6개가 나와서 입사일이 늦은 B라는 직원의 23년도 연차 사용 개수가 0.5개가 더 많게 계산이 되더라고요ㅠㅠ A라는 직원이 입사일이 빠르니까 연차가 더 많아야 되는 게 아닌가 싶은데 왜 이렇게 나왔을까요ㅠㅠ참고로 22년도에는 A 직원이 9개 B직원이 8개였습니다!!!회계연도이더라도 입사일이 빠른사람이 더 많이 부여하는게 적합할 것입니다.월단위연차는 동일할 것이니연단위연차 계산시 수정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
0
0

퇴직금 산정시 연가보상비 포함 횟수
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직 당시 이미 발생한 연차휴가수당은 포함됩니다.단순히 그 지급시기가 늦어져서 퇴직당시 연도 지급된 연차는 제외해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0

퇴직금 계산할때 연차수당 넣어서 계산해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.다만 퇴직시점에 잔여 연차에 대해서만 연차수당을 지급하죠이런경우 퇴직금 평균임금 계산할때 퇴직시에 지급한 연차수당을 포함해서 계산해야하나요..?퇴직당시 이미 발생한 연차미사용수당은 퇴직금 산정시 합산되나,사용기간이 남아있는 가운데 퇴직사유가 발생한 경우는 해당 연차는 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.04
0
0