답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.작년에도 오월 육월에 햇는데 대기업이면서왜 이렇게 늦게하는 걸까요????내부 규정 및 결산등의 시기가 늦어질 수 있습니다.소급하여 적용된다면 문제될 것은 없다고 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저는 이런 상태로 일 못하니까 그냥 좋게좋게 한달치 주시라고 하니까 절대 안된다며 그냥 일하는걸로 하라면서 얘기 안함다고 도망가셨는데 이거 다음주에 제가 안나가고 부당해고로 신고 가능한가요?민원24로 하는 부당해고 이전에고용노동부에 신청하는 해고통지 30일 이전에 안한것 으로 신고하고 나가고싶어요얘기한 내용은 전부 녹음해뒀습니다.계속근로기간이 3개월이상이므로 해고예고수당 청구는 가능하겠습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그러면 2편의점에 고용보험을 지금부터 안넣으면1편의점에 자동으로 고용보험이 가입되나요그리고 1편의점에서 고용보험을 계속 안넣어주면지금말고 계약만료때 한꺼번에 말할 수 있나요아님 2편의점 고용보험에서 1편의점에 말해서 소급해서 고용보험을 넣어달라고 하면 되나요소급해서 넣으면 실업급여를 1 2편의점 합해서 탈수있나요고용보험은 사업주가 임의로 신고해야합니다.2편의점에서 상실할 경우 1편의점으로 취득되거나 하지않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.안녕하세요 제가 근로계약서를 작성하지않았는데 아르바이트도 실업급여 받을 수 있나요?네 가능합니다.주5일 6시간 근무했고요한달 조금 넘게했는데 잘렸거든요아르바이트는 이렇게 갑자기 해고해도 되는건가요?5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청가능합니다.계속근로기간이 3개월미만이라서 해고예고수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최초 1년의 기간동안 매월 개근여부로 따져 11개발생하고1년을 모두근무한 경우(최근해석은 1년+1일) 한 경우 2년차에 15개발생합니다문제없습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 관련 지식이 전혀 없는 상태지만 솔직히 계약도 안 한 상태라서 뭐 문제가 있을까 그런 생각만 드는데, 사실 이건 아무래도 상관없겠지만 회사에 보내 준 서류들도 있고 보험도 들었고... 그리고 무엇보다 그동안 받았던 돈들과 제가 나간다는 의사표시를 안 해서 저를 투입시키려는 계획을 짜뒀는데 갑자기 나간다고 하면 저에게 손해배상을 청구할 수 있다거나 하는 문제가 있을 수 있을까요?손해라는 것은 실제 발생한 손해를 말하며,근로자의 고의또는 과실에 의해서 발생한 행위와 인과관계가 있어야합니다.단순히 배상규정이 있다고하여 바로 손배배상청구가가능한것은 아닙니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전회사에서 10년근무 후 한달계약직 알바를 하려는데 4월1일부터 4월30일까지 계약했을경우 사대보험가입 기간이 4월1일부터 4월30일 까지여야 실업급여 받을수있나요? 가능합니다.어떤곳은 일주일 일한뒤 사대보험가입이 가능하다고 하는곳도 있어서요! 보통 입사일부터 사대보험가입을 바로 해주나요?한달전도 계약직 근무하는 것이 수급에 있어 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금, 연월차 , 야간수당. 받을수 있는건가요?1년이상 근무한 경우 퇴직금 발생합니다.5인이상이라면 야간수당 연장수당 발생하며,위 계약서상 기타수당의 60만원에서 미지급된 차액분신청가능합니다.받을수 있다면 계산은 어떻게 해야되나요?혹시 다른거 또 받을수 있는건없나요?물론 휴가,보너스,이런건 전혀없구요공휴일도 다 일하고 있습니다.공휴일및 연차휴가의경우 대체합의 작성여부에 따라서 수당청구가능여부달라집니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1달이 약 4주로 했을때 3주는 48으로 총 144시간 유급휴가 있는 주 40시간으로 1달 근로 시간을 184시간으로 계산해서 최저임금을 계산해도 되나요?이렇게 된다면 기본급여 1,500,000원 + (식대140,000원 - 미산입비용 32,800원) = 1,607,200원이 된다고 계산 했을 때, 최저시급 8,734원으로 나오는데 이러한 경우 최저임금 미달로 사용자에게 차액을 요구할 수 있나요주40시간근로자라면 209시가능로 계산하는 게 맞습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이렇게 계약직이 요번달에 마무리되는데실업급여 신청 가능한가요??피보험단위기간은 충족할 것으로 보이며,사유도 인정될 것으로 보입니다.다만 1일 수급액수는 8시간에 비례해서 감액될 것입니다.