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2년 육아휴직 후 사후지급금과 연차수당 모두 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사후지급금을 받으려면 사직서를 적을 때,"육아로인한 퇴사" 라고 적어달라고 하면 될까요?사직서 제출시 위 사유로 작성하시기 바랍니다.육아휴직 2022년 3월 2일~ 2024년 3월 1일(금) (2년) 기간 후,2024년 3월 4일(월)~ 34일 휴가(23년17일, 24년17일) -> 2024년 4월 18일(목)로 퇴사일자를 적으려고 하는데그럼 2년 육아휴직금을 받고,휴가기간 34일간은 근무한걸로 해서 월급을 받을 수 있는건가요?휴가산저잉 입사일기준인지 회계연도 기준인지 분명치 아니하고, 내부규정등 확인할 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나,34일 사용이 허용되는 경우라면 34일 근무한것으로 처리되어 월급 지급되며,해당기간은 계속근로기간으로 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.29
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1년이상된 도제학생 퇴직연금 불입액(주소정근무시간 미만, 이상시 )???
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.21년도 1월부터 12월말까지 주소정근무시간 1주평균 --> 15시간 넘음 (9개월) 나머지 3개월은 15시간 안넘음.저희는 퇴직연금(DC형)을 월 불입해주고 있는 상황입니다.1년이 넘은 재직자인데..퇴직연금 불입액을 어떻게 산정해서 주는것이 맞을까요??퇴직금 지급여부는 1년간 계속근로기간이 인정되어야 하는 바, 위 경우 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간 넘는기간만을 합산하여 산입해야합니다. 연간임금총액의 1/12 x 9/12 만 납입해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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월7회 휴무인데 설에 휴무를 제 휴무에서 까라네요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그런데 1월31일이 설전이기도하고 가게 내부공사한다고 문을 닫는다는데 이걸 저희 휴무에서 쓰라고 하더라구요 이게 되는 건가요 ?..월7회 휴무라고 규정하고, 사전에 근로자에게 휴무일정에 대해서 협의또는 변경공지가 있다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.29
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퇴사후 2개월후 같은 회사 취업할시 2달동안 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사(제조업)에 12월31일까지 아르바이트로 일을하고(고용보험 가입 1년9개월동안 함) 퇴사하고, 3월2일부터 같은회사 계약직으로 들어갈거 같은데요. 2달이 비는데, 실업급여 300정도 될텐데 받을 수 있는거 아닌가요?채용절차를 거쳐서 새로 고용된 경우라면 기간단절로 보아야하나, 별도 채용공고없이 계약직으로 채용된경우 실업급여 수급을 위한 탈법행위로 보여질수 있습니다.퇴사사유를 계약직으로 보더라도 근로복지공단에서 사유확인 차 소명요구할 수 있으니 참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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근로 계약서 각종 수당 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차수당은 적법하게 지급된것으로 보이며, 연차소진한 경우라면 오히려 임금에서 수당부분 공제될 수 있습니다.실제연장근로가 에정되어 있어 위와 같이 처리한다면 미리지급된 연장근로에 대해서 사업주가 청구도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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연차미사용일수, 수당 소멸시효 계산기준
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일 17.11.08 퇴사일 19.09.2711+15 =26개재입사 19.11.18 퇴사일 22.01.0511+15+15 =41개몇년도꺼 몇개 청구할 수 있는지 궁금해요..현시점 기준 처음 발생한 11개중 1개제외한 10개 +15개 25개 청구가능하고,재입사 시점이후부터는 모두청구가능합니다. 재입사일때도 1년에 26개가 발생하는지30인 미만이라 공휴일 대체휴가를 사용하는데 공휴일뺀 나머지를 다 청구할수 있는거죠?사용갯수 및 대체갯수 모두제외하고 나머지 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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퇴사시 연차갯수 재정산 방법 이게 맞을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.17.5.30일 이전 입사자는 최초1년미만기간동안 11개 발생하지 않습니다.따라서 15+15+16+16+17 = 79개입니다.11개는 오지급된것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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추석과 설명절 연휴도 연차 사용일에 포함되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사는2021년 1월 4일입니다.2022년부터 연차 사용 가능한걸로 알고 있는데추석과 설 명절과 여름휴가도 연차에 포함되나요?추석과 설명절은 공휴일에 해당하는 5인이상 사업장의 경우 휴가처리불가합니다.여름휴가는 대체가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.29
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일용직 3개월이상 근무 시 자동 상용직으로 바뀌나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월 8일근무, 혹은 60시간 이상 근무를 지속적으로 하게된다면 일용직으로 처리할수없게되나요?이 경우 제가 부담해야될건 연말정산 준비 및 종소세 준비인가요 ?아니면 일용직으로 처리해도 되는건가요 ? 이게 제가 일용직을 계속 한다해도 할수있는 부분인건지 궁금합니다.국민 건강 보험 고용 모두 발생할 것으로 보입니다.형식상 일용근로자라도 사실상 상용직에 준해서 보험료발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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10개월 정규직 근무 후 자발적 퇴사하고 같은 회사 4개월 단기계약직으로 근무시 실업급여 수급대상 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제목 그대로 10개월 가량 공공기관에서 정규직 근무하였고, 퇴사 후 같은 회사의 다른 직렬 단기계약직으로 4개월 근무하여 현재 퇴사한 상태입니다.같은회사이더라도 새로운 공개경쟁채용절차를 거쳐서 새로이 채용된 경우라면 기간단절로 보아야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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