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제 상황에서 연차수당 청구 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.임금산정부분에 연차수당으로 얼마얼마가 포함되어있는데 이렇게되면 수당을 청구할수없는건지 궁금합니다아니면 이렇게 기재되어있더라도 청구가가능한건지요..요즘 건설사에서 이렇게 머리를 쓰는것같아 황당합니다..정당한 계약서이고 포함이되어있어 청구할수없는거라면 어쩔수없지요.임금구조안에 선보상개념으로 연차수당이 포함되어 있을 경우라도 연차를 사용하지 못하는 것은 아닙니다.다만 연차를 사용하는 경우 해당 수당분만큼 공제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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산재처리중 퇴사했습니다 휴업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업무상 부상의 경우 사업주는 해고하지 못합니다.다만 근로자가 사직서를 제출한 경우 자발적퇴사로 처리할 순 있습니다.이경우 사직서 별도 철회요청을 하지 않은한, 해당일로 근로관계 종료로 보아야할 것이고,이경우 4일이후 휴업급여는 청구가 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
21.12.27
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5인 미만사업장에서 일감이 없다면서 ...
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장에서 근무하는데 일감이 없다며 적게는 2일에서 많게는 일주일씩 6차례 정도 휴업을 했는데 퇴직을 앞두고 회사에 청구를 하고 싶은데 5인 미만 사업장에서 근무한 저도 휴업수당을 청구 할수있나요?5인미만 사업장에서는 휴업수당 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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월 근로시간을 정한 근로계약도 가능한가요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.문제는 월에 2~3회는 주간 오전 오후 모두 근무하는 경우가 있어서, 무조건 월 72시간을 채우는 것으로 월소정근로시간을 잡아서 한 달 주수로 나누어 주휴시간 포함 86.4시간에 80만원 근로계약이 되어도 문제가 없는 것인가요??정확한 근무표등 확인이 필요할 것이나,월 2~3회 주간오전오후 근무하는 경우는 일시적인경우로 소정근로로 보기는 어려울 것입니다.4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인경우 주휴가 발생하며실제근로한시간+주휴시간 =86.4시간이라면 법위반으로 보이지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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내년부터 5인이상 사업장은 공휴일(국경일)에 쉴수있나요..?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.왜 공제액이 큰걸까요.. 회사랑은 대화불가입니다,회사에 물어보라는 말보다는 어떤 가능성이있는지 알려주셨음 좋겠고공제를 확인할방법이 있는지 알고싶습니다.5인이상 사업장 22.1.1부로 적용되는 바, 공휴일은 유급휴일에 해당합니다선거일 쉴수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.27
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부당해고 관련 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.남은 기간동안의 급여와 실업급여, 다른 보상을 받을 수 있는게 있는건가요?합의하에 좋게 끝낼 수 있는 사안인건지 어떻게 끝내는게 맞는걸까요? 계약만료가 맞다면 실업급여 수급 가능할 것입니다.계약만료라면 30일전 통보하지 않아도 무방합니다.다만 계약서류에서 재계약여부 30일전 통보하지 않으면 자동연장되는 것으로 규정한 경우 30일전 통보하지 않은 부분은 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.27
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실업급여에 대해서 여쭈어봐요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1월달 공백이 있는데 실업급여 계산는 어떻게 되나요3개월 평균임금이라고 하는데 저는 1개월 공백기가 있어서 어떻게 계산이 되는지 궁금합니다그리고 얼마 받는지도 궁금합니다1년 계약만료로 끝나고 군대 2년 갔다와서 실업급여를 신청할수 있나요최종이직일 1달치 월급으로 평균임금 산정합니다.1일 소정근로시간 8시간인경우 60120원이며 전직장 합산 1년이상 근무로 50세미만 150일입니다.최종이직일로부터 1년이내 신청해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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통상임금 포함되는 고정수당~~
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상임금 계산시 전직원대상 고정수당이 있을시에만통상임금계산에 포함하나요?일부직원만 주는 수당은 해당이 없나요?근로와 관련하여 차등지급하더라도 계속정기적으로 지급하고 고정적으로 지급하는 경우라면 통상임금 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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남은 연차 수당으로 받을수있나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.남은 년차를 수당으로 돌려받을수 있을까요?궁금해서 질문올려요~~답변부탁드립니다~발생한 연차에서 미사용하고 남은 연차의 경우원칙적으로 수당청구 가능합ㄴ다.다만 연차촉진한 경우라면 지급의무를 면할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.27
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어머님 5인미만 사업장 관련 노무상담
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 4시간 근무마다 30분 휴식 주어야 되는데 준적없음(12시간 근무시 1시간 30분 - 이부분 연장근로수당 적용 가능한지)2. 1주일 15시간 이상 근무하였음에도 주휴수당 지급한적없음3. 30분 휴식이나 주휴후당에 대해서 포괄임금으로 하자고 명시한적도 언급한적도 없음4. 근로계약서 작성 및 교부한적 없음5. 하루 12시간, 1주일 72시간, 1달 288시간, 1년 3,456시간 근무 하였음6. 2020년 8월 부터 근무 시작하여 8월 2021년 12월 23일까지 근무 하였는데 (이당시 월급여 300만원)7. 4대 보험에 적용 안함2021년 1월부터 퇴직급여제도 설정하겠다고 하며 근로계약시 예정했던 300만원에서 30만원 공제하여 월급 지급함.최초계약시 300만원에 퇴직금을 포함하기로 되어있는지 확인 필요퇴직금이 포함하기로 된 약정이라면 그러한 합의뿐만 아니라 퇴직금 명목 금원의 액수가 포함되고, 근로자에게 불이익하지 않아야 할 것이라고 암노동위원회 구제 가능할까요? 어떻게 해야 될까요?노동위원회는 부당해고및 인사처분의 부당성을다투거나 차별시정등의 판단을 받으려는 경우에 한정되며,위와같이 임금체불및 근로계약서 미작성에 대해서는 노동청 신고해야합니다.https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.27
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