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퇴사일에 관련하여 질문있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 2019년 12월26일 입사를 했는데 6개월고용 총 2년으로 계약 기간만료가 되어 이번에 퇴사를 합니다. 퇴사일이 2021년 12월 25일이 맞는지요?네 아시는바와 같습니다.2. 퇴사일이 2021년 12월 25일 토요일인데요. 저희회사가 상주휴일중복수당을 지급하는 회사라 혹시 급여일(12월21일) 에 수당을 받을 수 있을까요? 회사자체수당 지급여부는 내부규정에 따릅니다.해당 수당이 1월달 임금지급시점에 재직일것을 요구하지 않는이상,12월 근무한 부분에 대해서는 퇴사이후 지급해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.19
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육아휴직후 연차수당,실업급여 질문드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.■육아휴직이, 근로계약서상 2월28일 종료인데요개인적인 사정으로 복직을 못하는데도계약만료로 실업급여 가능한가요?계약서상 의사표시가 없는경우 자동연장된다 등의 사정이 없는 한,당초 계약기간이 만료되는 것은 복직여부 무관하게 근로관계 종료사유입니다.■또한 육휴중 연차도 생기는거로 아는데계약만료되도 연차 수당청구가능한가요?(육아휴직기간 21년 4월~22년 2월28일 종료)(근로계약서 21년3월2일~22년2월28일)1년 미만이므로, 1개월 개근시 1개 총 10개 발생할 것으로 사료됩니다.15개는 발생하지 않습니다.■혹시 근로계약서상에 연차를 어린이집 방학으로 대체한다는 내용이 명시되어 있을경우 저는 휴직중이라 연차를 방학으로 대체 할수 없는 상황인데 이런경우 자동 소멸되는건지 수당 청구가 가능한 조건이되나요?근로기준법상 근로자대표와의 서면합의를 요구하는 바, 해당 서면합의와 계약서상 연차를 어린이집방학으로 대체할 경우총 10개 발생에서 해당 방학기간을 제외한 나머지만 청구가능합니다.■직장이 국공립어린이집인데 원장님께 청구하는건가요?연차는 임금에 해당하는 바, 사용자인 원장에게 청구하면 됩니다.■청구절차나 서류는 어떤것이 있는지 문의드려요연차산정이 필요할 것으로 보입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.19
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실업급여 관련 기간, 방법 등 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 제가 이번 휴직 끝나고 이번달말에 퇴사 신청해서 퇴사를 할 경우, 언제까지 1개월 단기직을 구해서 계약을 마쳐야 실업급여가 가능한건가요?최종이직일 전 18개월이내 피보험단위기간이 180일 충족되어야하는 바, 18개월이내 해당기간이 합산가능해야 신청가능합니다.이 부분도 당연히 기간이 있을거같아서 문의드립니다2. 제가 11월은 정상근무, 12월은 휴직, 그리고 1개월단기직 이렇게 3개월이 최종개월수가 될거같은데그럼 11월과 1개월단기직 이렇게 2개월 평균으로 실업급여를 따지는건가요?퇴사전 3개월이므로, 1개월 기간으로 판단해야할 거승로 사료됩니다.3. 제가 말씀드린 방법 외에 제 사정에서 실업급여를 신청할 수 있는 다른 방법도 있나요?2년이내 근로자라면 전 회사측에서 계약만료처리한다면 실업급여도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.19
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부서이동 거절로 퇴사 / 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당 사유로 퇴사 후 실업급여 신청이 가능한가요?가능하다면 어떤 서류들이 필요하죠?사업주가 반드시 부서이동요청을 수락해야하는 것은 아닙니다.인사처분의 권한은 사용자의 재량권한에 속합니다.사업주가 거부하였다고 하여 비자발적퇴사가 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.19
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2022년 주5일 근무시 공휴일이 있는주에 공휴일빼고 다른 날에 출근하는게 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월~토 중 하루 휴무를 하고 주5일 근무를 합니다.월~토 중에 공휴일(대체공휴일,법정공휴일포함)이 있으면 그날이 휴무일로 대체되고 나머지 5일은 근무를 하는거다 라고 이야기하는데법적으로 문제 없는 건가요?주중 소정근로일을 특정하지 않고 5일로 정한뒤, 그달그달 스케쥴에 따라서 휴무일을 고지하는경우라면 법위반으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.19
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육아 휴직 시기 조정 가능 여부와 연차 거부 입증
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주 입장에서 육아휴직 시작일자는 변경할수 없다고 법으로 되어있는데 연차 사용을 거부 할 수 있나요?연차 거부를 하려면 회사가 입는 피해를 객관적으로 입증을 해야한다고 하는데 어떻게 해야하나요?사업장운영에 막대한 지장이 초래되는경우 해당 시기를 변경할 수 있습니다.인수인계를 위해 일부 시기를 복직이후 사용토록 요청해보시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.19
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포괄임금계약시 초과근무시간 기재 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.포괄임금계약을 하고자 할때 하기의 상황인 경우 계약서에 연봉에 포함된 초과근무시간을 몇시간으로 기재해야하는지 문의드립니다.209시간은 주휴포함 48시간기준4.345 주계산입니다.주10x4.345x1.5 = 65.175시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.19
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원거리 이사로 퇴사 했는데 실업급여 어떻게 받을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.아들이 병이 깊어 요양목적으로 시골로 이사를 가게 되어 다니던 요양원 퇴사를 했습니다.자발적 퇴사라는 이유로 실업급여를 거부하는데 받을 수 있도록 도와주세요.나이 70이 넘은 언니가 아무것도 몰라 억울해서 동생인 제가 문의드려요.개인적사정에 의한 사유로 이전하는 것은 수급사유에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.19
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월급여 임금항목중 최저 임금에 산정되는 항목은 어떤건지 알수있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주40시간 근로 기준으로월급여의 임금항목 중 최저임금 산정에 포함되는 항목들은 무엇인지 알수있을까요?시간외수당 연차수당 제외한 매월 지급되는 수당의 경우 최저임금에 포함됩니ㅏㄷ.직책 , 직무 등.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.19
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교대근무자의 휴일근로수당에 대해 질문드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.교대근무자의 경우 휴일에 출근하는 경우가 많은데통상근무자와 비교했을때 출근일수가 같더라도(ex 통상근무자가 20일 출근 10일 쉬는달이라면 교대근무자도 요일과 무관하게 똑같이 20일 출근 10일 쉬는날 같음) 출근하는 날중공휴일이 껴있다면 그날은 시급 1.5배 적용받을수 있나요?별도의 공휴일 사전대체합의가 있지 아니하는 한,위 경우 공휴일은 유급휴일에 해당하는 바, 근로시 휴일근로에 해당하여1.5배지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.19
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