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퇴사할때 연차개수 알려주세요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재까지 연차 13개 사용했는데퇴사할때미사용연차 몇개 정산받을수 있는건가요?최초1년미만시 개근한 경우라면 총 26개 중 13개를 제외한 13개 청구가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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월 근무시간 및 수당계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월급여액모두임금으로 가정시3120000/265=11773연장근로수당은 11773x32.6=3837998토요일통상 연장근로에 포함될 것입니다.휴일로 정하더라도, 위연장근로수당과 값은 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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4대 보험 소급적용 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현 직장에2018년 10월 입사함2021년 1월 7일자부터 3.3% 공제-프리랜서로 등록 되어 있음2021년 9월 1일자로 4대 보험 소급적용가능한지요아니면 3.3% 공제 된 날부터 가능한지?피보험자격확인청구를 통해서 확인할 수 있는 기간은신청한 날로부터 3년간 소급신청가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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실업급여 관련 문의있습니다 상용직 계약만료 180일 충족 후에 일용직 한달간 9일 일하는경우 소정근로시간 어떻게 측정해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 제가 일용직 하루 8시간 근무이지만 주 3일씩하여 12월 1일 2일 3일, 8일,9일,10일,15일,16일,17일 일을 하고 있습니다. 실업급여 신청은 상용직으로 신청하는데 마지막 일용직 9일 한것으로 인해 소정근로시간이 6시간으로 단축이 되는지 궁금해서 물어봅니다.제91조의2(이직 전 1일 소정근로시간의 산정) ① 법 제45조제4항 후단에 따른 이직 전 1일 소정근로시간(이하 “이직 전의 1일 평균 소정근로시간”이라 한다)의 산정은 다음 각 호의 구분에 따른다.1. 수급자격자의 소정근로시간이 일(日) 단위로 정해진 경우: 해당 소정근로시간2. 수급자격자의 소정근로시간이 주(週) 또는 월(月) 단위의 기간으로 정해진 경우: 해당 기간의 소정근로시간에 소정근로시간 외의 유급근로시간을 합산한 총 근로시간을 해당 기간의 총 일수로 나눈 시간. 다만, 소정근로시간이 주마다 다른 경우에는 이직 전 4주 동안의 소정근로시간에 소정근로시간 외의 유급근로시간을 합산한 총 근로시간을 28로 나눈 시간으로 한다.② 제1항에서 정한 사항 외에 이직 전의 1일 평균 소정근로시간의 산정에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다1일단위로 산정되는 경우라면 해당소정근로시간으로 산정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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단축시간 근로시 추가 시간 잔업을 하게 되면?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.단축근로시간에 대해 근로조건 변동 근로계약서를 작성한 경우라면 단시간근로자에 해당할 것인 바,5인이상 사업장의 경우 초과근로에 대한 1.5배 수당 발생합니다.법상 소정근로시간은 법률이 허용하는 범위내에서 당사자간 합의한 근로시간을 말하며 단시간근로자의 경우 소정근로시간을 초과한 경우더라도 법정근로시간을 연장한것으로 보기 어렵습니다.따라서 주 최대 근로시간은 52시간으로 보아야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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현재 백수입니다. 친구네 회사 2틀 알바갔는데 일용직 등록한다고 합니다 등록하면 저한테 불리한게 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근데 친구가 일용직 등록한다고 주민번호 갈켜달래서 갈켜줬는데 저한테 불이익이 있을까요? 답변주세요고용보험 가입대상에 해당하며, 불이익받는 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.09
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교대근무자의 휴일, 시간외 근무수당 지급?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.야간휴게3시간이 모두 22:00~06:00부여된것으로 가정시간외수당연장수당은 최저시급기준 530466 / 야간수당은 221027원입니다.휴일수당의 경우 위 경우 비번일 중 하루가 주휴일에 해당하며,30인이상 사업장으로 공휴일과 겹치는 날이 존재하는 경우 해당일은 1.5배 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.09
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이런경우도 수습기간에 적용이 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그리고 제가 사정상 2개월 채우고 그만둬야 하는데 근무 기간과 나이가 임금 받을 때 이게 문제가 될까요?최저시급 청구가능할 것으로 사료됩니다.조리업무도 수습기간이라고 임금의 10프로를 지급하지 않으면 사장님이 벌금을 내거나 징역에 처하는게 맞나요?최저임금신고하여도 사업주가 미달된 임금 지불하면 내사종결됩니다.수습기간은 단순노무업무직종이 아니며 1년 이상 근무시에 적용 할 수 있는거니까 저는 해당이 안 되는거죠?네
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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동일 법인 내에서 상용직에서 일용직 전환 후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 상용직 근무를 자진퇴사하고, 90일간 일용직으로 기존 근무시간과 같이주당 5일 40시간 근무를 하면서, 일용직 근무로 전환하여 90일간 근무하려고 합니다.이럴 경우, 기존 법인과 노동자의 관계에서 발생하는 퇴직금의 감소와 관련된 부분을 근로자에게 전하는 것 외에근로자가 추후 실업급여를 신청하는 것에 대해서 문제가 발생할 수 있나요?같은직장에서 바로 일하게 되는 경우라면 실업급여 수급을 위한 탈법적인 행위로 볼여지가 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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기간제 근로지 고용보험 등록 시기
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공공기관에서 기간제 근로자를 채용하였을 경우 고용보험을 언제 가입하여야 하나요? 채용시부터 보험을 가입하여야 하나요 아니면 일정 기간이 지난뒤에 가입하여야 하는지 궁금합니다취득한 달의 다음달 15일 까지 신고하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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