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실업급여 신청후 일일알바 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 받는중에 쿠* 물류센터 일일알바 해도 괜찮을까요?기존에 파트타임으로 일을 해서 실업급여 금액이 너무 적은데요. 일주일에 1~2회 알바하고 싶은데 가능할까요? 빠른 답변 부탁드립니다.일용직 근로 또는 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인 경우 취업에 해당하므로 신고해야합니다.신고하지 않는 경우부정수급 문제될 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.12.07
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1년 2개월 근무 후 퇴사 시 연차 발생은 몇개인가요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이 경우 10월 5일까지 11개의 연차가 발생하며, 10월 6일에 15개의 연차가 발생하는지요아니면 10월, 11월, 12월 3개의 연차가 추가로 발생하여 총 14개의 연차가 발생하는건지 궁금합니다.최근 대법원 판례가 있어 헷갈리네요1년하고 하루이상 근무한 경우 11일개외 15개발생합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.12.07
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너무억울한데요 본인이나가고2주가량 무단결근인데 갑자기출근하겟데요그러면서 해고인지출근인지말해달래서 해고라고햇더니 그걸로 노동청신고햇네요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그기간본인이안나온걸제가 해고예고를해야되나요 본인스스로나가고 갑자기출근한다기에 해고인지 출근인지말해달래길래 해고라고햇더니 그걸 노동청에해고인정햇다고 신고햇네요 지금업무복귀중이고 해지통보서준상태입니다해고라고 할것이 아니라 스스로 무단결근 한거니자발적 사직으로 보아야 할 것입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!
고용·노동 /
해고·징계
21.12.07
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퇴사전 연차 몰아쓰기 및 내일채움공제 질문 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 그러면 2022년에는 3년차라 연차가 16개 생기는거 맞나요?퇴사시 회계연도와 입사일 비교하여 유리한 규정이 적용됩니다. 다만 내부규정에서 입사일로 정산한다고 규정한경우 입사일로 정산합니다.위 경우 19년 하반기부터라면 입사일보다 회게연도가 유리할 것으로 보이는 바, 내부규정확인해보시기바랍ㅂ니다.2. 퇴사전 연차를 몰아써서 일찍 퇴사하고 싶은데요. 만약 3월까지 근무하기로 하고 3월달에 연차 몰아써서 퇴사하면 실제 근무는 9일까지 하게 되는데요. 저는 연차가 유급연차이니깐 3월31일까지 근무하고 퇴사한거랑 당연히 똑같을거라 생각했는데, 어떤글 보니까 최소 근무일수 같은게 있어서 연차 몰아써서 퇴사하면 마지막달 월급이 그냥 근무하는것과 다르게 적게 나와서 퇴직금이 적어진다는 글을 봤는데요 맞는 정보인가요? 연차 몰아쓰는게 근무일수 및 급여, 퇴직금에 영향을 미치는건지 궁금합니다.주중 연차를 모두 사용한 경우 주휴수당 발생하지 않습니다. 따라서 연차사용한 날에 대해서는 급여지급될 수 있고 이경우 퇴직금 정산위한 평균임금 산정시 금액이 낮아질 수 있습니다.3. 제가 내일채움공제 2년형에 가입중이고, 2022년3월31일이 계약만료일입니다. 위처럼 3월달에 연차를 몰아써서 퇴사하면 제가 실제 회사 나가는건 9일까지 나가게 되는데요. 근무일에 연차쓴거니깐, 3월31일까지 근무하고 퇴사일은 4월1일이 되서, 내일채움공제는 다 채운것으로 처리되는데 문제가 없는것인지 궁금합니다. 내일채움공제 계약일까지 연차 몰아쓰는 부분이 가능한지 가장 불안하네요내일채움공제 납입중지 사유에도 해당하지 않는 바, 공제계약 만료시점 이후 시일을 두고 정리하는 것이 해당 금액 수급에 차질없을 것으로 사료됩니다.4. 3번이 가능하다면, 내일채움공제 계약일까지만 딱 채우고 바로 칼퇴사를 해도 채움공제 만기 수령하는데 문제가 없을까요? 계약일이 2022년3월31일이라도, 제 마지막 납입금은 아마 2022년4월15일에 될거고, 그외 정부 지원금과 기업 지원금은 더 나중에 나올텐데요. 어떤 문제가 있을지 궁금합니다.3번과 같습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.12.07
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출산휴가/육아휴직 날짜 및 연차계산
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.출산휴가 개시 2/7 부터 한달 되는 시점에 출산 휴가 수당을 받을 수 있는 것으로 알고 있는대요.출산 휴가 직전 이틀에 대해서는 급여가 어떻게 지급되나요?주중 모두 연차휴가를 사용한 경우 주휴수당 발생하지 않습니다.따라서 휴가를 사용한 날에 해당하는 임금 만 지급됩니다.사내규정 여름휴가가 유급으로 별도 규정하고 있지 않는 한, 무급처리될 수 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.12.07
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연차 부여 방식 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 예를 들어 2020.09.01 입사자에게 2021.12.31까지는 월차를 부여하고 2022.1.1부터 회계일 기준으로 연차 15개를 부여하는 방식을 채택해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.첫해 비례지급하는 방식(11+5)에 비해서 1개정도 모자르게 됩니다.퇴사시점에 입사일로 정산처리해야되는 바, 입사일이 유리한 경우라면 문제없으나,회계연도 유리한 경우 추가정산 필요할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.12.07
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급여산정 하는방법 다시 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로일이 몇일인지 정확하지 않아 정확한 답변을 드리기 어렵습니다주5일 근무자로 가정시아래와 같습니다.실근로시간 304.15주휴 34.76연장 65.175야간75.0375총 480.1225 급여 4186668원
고용·노동 /
임금·급여
21.12.07
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근로기준법 제 53조 위반시
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.021년기준 6월 주 52시간 초과근무 / 11월 초과근무 시에도9주 연속 또는 1년 이내 2개월이상 발생시 근로기준법 제53조 위반에 해당되는건가요? 이걸로 인해 실업급여 수급이 가능한가요?"제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우"로 보아 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 1주 12시간을 초과한 근로 시 자발적 이직이더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.반드시 연속해야하는 것이 아니므로 이직일 1년전 2개월이상 52시간 초과된 경우라면 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.12.07
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허리디스크에 걸리면 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 산재신청은 근로자가 신청하고 입증해야합니다.2. 업무상 질별인 허리디스크는 산재신청시 기저질환등의사유로 인해 인정되지 않는 경우가 많습니다.3. 다만 해당 입사전에 허리디스크가 없던 기록 및 입사이후 발생한 사실을 입증할 수 있다면 인정될 여지도 존재합니다.
고용·노동 /
산업재해
21.12.07
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주말알바 주휴수당 및 임금을 얼마 받아야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시급은 8,720원인데급여를 얼마 받아야하나요?그리고 주휴수당도 해당 되나요?근로계약서나 채용공고에서 근로하기로 정한 근로시간 확인 필요합니다.해당 시간이 4주평균 1주 15시간이상이라면 주휴발생합니다.4주평균 15시간미만이므로 주휴발생하지 않습니다.8720x52.5시간 =457800원입니다.
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임금·급여
21.12.07
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